Работодатели смогут проверять документы об образовании работников на сайте госуслуг

Предлагаем ознакомится со статьей на тему: "Работодатели смогут проверять документы об образовании работников на сайте госуслуг" с комментариями профессионалов. В данной статье собран и систематизирован весь имеющийся материал интернета и предоставлен в удобном виде.

Понудить работника зарегистрироваться на портале госуслуг нельзя

Billion Photos / Shutterstock.com

По мнению экспертов службы Правового консалтинга компании «Гарант», регистрация на портале государственных и муниципальных услуг осуществляется каждым гражданином добровольно в личных целях, она не связана с исполнением работниками трудовой функции, предусмотренной их трудовым договором. Поэтому заставить сотрудников проходить такую регистрацию работодатель не может.

В обоснование своей позиции эксперты отметили, что в соответствии с ч. 2 ст. 21 Трудового кодекса работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, в соответствии с его трудовой функцией, под которой понимается работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации либо конкретный вид поручаемой работнику работы (ч. 2 ст. 57 ТК РФ). Работодателю запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами (ст. 60 ТК РФ).

В то же время, согласно ст. 21 Федерального закона от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» единый портал госуслуг (далее – ЕПГУ) является федеральной государственной информационной системой, обеспечивающей предоставление государственных и муниципальных услуг в электронной форме и доступ заявителей к сведениям о соответствующих услугах.

В соответствии с п. 9 Положения о федеральной государственной информационной системе «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» (далее – Положение) предоставление государственных и муниципальных услуг с использованием ЕПГУ осуществляется в отношении заявителей, прошедших процедуру регистрации и авторизации с использованием федеральной государственной информационной системы «Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме» (далее – ЕСИА). При этом доступ с использованием ЕПГУ к информации, которая носит конфиденциальный характер, предоставляется как заявителям, зарегистрировавшимся в ЕСИА, так и тем из них, кто прошел процедуру регистрации на ЕПГУ. При этом регистрация на ЕПГУ осуществляется с использованием номера мобильного телефона. В то же время при регистрации заявителя на ЕПГУ внесение сведений о заявителе в регистр физических лиц ЕСИА не осуществляется (подп. 9.1-9.2 Положения).

Таким образом, регистрация заявителей на ЕПГУ осуществляется на основании добровольного волеизъявления данных лиц, если они желают пользоваться в личных целях государственными и (или) муниципальными услугами в электронной форме с использованием портала.

[2]

Соответственно, подчеркивают специалисты, поскольку регистрация на портале государственных и муниципальных услуг осуществляется каждым гражданином добровольно в личных целях, она не связана с исполнением работниками трудовой функции, предусмотренной их трудовым договором, заставить сотрудников проходить такую регистрацию работодатель не может.

C 19 января работодатели вправе проверять подлинность дипломов работников через портал “Госуслуг”

С 19 января 2019 года сведения об образовании сотрудника и кандидата на работу работодатель вправе проверить на портале госуслуг. Так, например, работодатель с помощью портала сможет узнать, учился ли сотрудник в вузе и какие документы об образовании он получил. Таким образом, власти приступили к исполнению старого обещания – сделать эту информацию общедоступной.

Изменения связаны с тем, что Правительство РФ расширило перечень услуг, сведения о которых размещают в федеральном реестре государственных и муниципальных услуг. Этот перечень дополнили такой формулировкой: “Услуга по предоставлению сведений в части выданных документов об образовании (сертификатов о владении русским языком, знании истории России и основ законодательства Российской Федерации) из федеральной информационной системы “Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении“.

Заметим, что ответственное ведомство на реализацию названного постановления – Рособрнадзор. Однако по состоянию на дату публикации данной новости на сайте Госуслуг нам не удалось найти такой услуги как “проверка сведений об образовании”. На официальном сайте Росбрнадзора в списке государственных услуг такая возможность также не обнаружена. Не исключаем, то такая услуга появится чуть позднее.

Напомним. что на основании ст. 65 Трудового кодекса при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю обязательные документы. Среди них – документы об образовании или квалификации.

Однако факт предъявления при трудоустройстве поддельного диплома может стать основанием для увольнения только в том случае, если этот документ об образовании входит в перечень документов, обязательных при заключении трудового договора.

При этом наличие поддельного документа об образовании не будет являться основанием для увольнения работника, если выполняемая работа не требует обязательного наличия профессионального образования. К такому выводу пришла Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда РФ в Определении Верховного Суда РФ от 8 февраля 2013 года № 26-КГ12-12.

Работодатели смогут проверять документы об образовании работников на сайте госуслуг

ООО «ИЦ Консультант» г.Краснодар, ул. Гимназическая 49/1 телефон / факс: (861) 2-555-111

Проверить подлинность диплома об образовании работника можно будет на портале госуслуг

Правительство сообщило, что на едином портале госуслуг разместят сведения в сфере образования.

Например, организация сможет узнать результаты итоговой аттестации сотрудника или проверить его документы об обучении.

Новые возможности появятся благодаря тому, что расширен перечень услуг, сведения о которых размещаются в федеральном реестре государственных и муниципальных услуг.

Сейчас подлинность диплома об образовании можно проверить на сайте Рособрнадзора. Когда новые госуслуги станут доступны, проводить проверку станет удобнее. Пока не известно, как скоро это произойдет.

Нет КонсультантПлюс?

Оформите заявку на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации

Информатизация и образование

Высшее образование — Информационная поддержка: новости ГИА и ЕГЭ, электронное обучение, библиотеки, программное обеспечение и борьба с плагиатом

  • Проверить документы сотрудника об обучении можно на портале госуслуг

    Согласно распоряжению правительстваРФ от 19.01.2019 N 33-р на портале госуслуг опубликуют информацию сферы образования. В частности, о результатах итоговой аттестации сотрудника или полученном образовании можно работодатель сможет узнать через портал. Такие возможности стали доступны благодаря расширению списка услуг, информация о которых публикуется в федеральном реестре госуслуг. Сейчас при сомнениях в подлинности диплома можно обратиться к сайту Рособрнадзора. После появления новых услуг проверять документы станет проще, однако пока неясно, когда именно они начнут действовать. Ранее сообщалось, что если сотрудник на должности, требующей специальных знаний, не принёс диплом, его можно уволить.

    Согласно распоряжению правительства РФ от 19.01.2019 N 33-р дополнен перечень иных услуг, сведения о которых размещаются в федеральном реестре государственных и муниципальных услуг (функций):

    Портал госуслуг поможет проверить подлинность диплома

    Теперь проверить документы сотрудника об обучении можно на портале госуслуг.

    Согласно новому распоряжению правительства на портале госуслуг опубликуют информацию сферы образования. В частности, о результатах итоговой аттестации сотрудника или полученном образовании можно работодатель сможет узнать через портал.
Читайте так же:  Один день в счет отпуска - образец заявления

Такие возможности стали доступны благодаря расширению списка услуг, информация о которых публикуется в федеральном реестре госуслуг.

Сейчас при сомнениях в подлинности диплома можно обратиться к сайту Рособрнадзора. После появления новых услуг проверять документы станет проще, однако пока неясно, когда именно они начнут действовать.

Проверка диплома

Краткое содержание

  • Проверка диплома переподготовки?
  • Прокуратура самовольно произвела проверки диплома без оснований?
  • Осуществляют ли фсб проверку диплома.
  • После защиты диплома требуют проверки на плагиат. На сколько это законно?
  • Как мне написать заявление на руководителя о проверке ее фальшивого диплома?
  • Хотел узнать как написать правильно заявление на проверку диплома об образовании.

1. Проверка диплома переподготовки?

1.1. Если Вы хотите проверить подлинность диплома о переподготовки, то необходимо обратиться в организации его выдавшую с письменным запросом.

2. Прокуратура самовольно произвела проверки диплома без оснований?

2.1. Максуджон, прокуратура имеет право проверить любой диплом. Да и проверить диплом может любой человек, в том числе и Вы.
С уважением.

3. Осуществляют ли фсб проверку диплома.

3.1. Обязательно и не только диплом

4. После защиты диплома требуют проверки на плагиат. На сколько это законно?

4.1. Здравствуйте. Этот вопрос регулируется документами вуза.
Странно только что после защиты диплома- обычно это проводят до его защиты.

4.2. Здравствуйте!»Система выявления неправомерных заимствований (так называемая программа «Антиплагиат») не имеет никакого отношения ни к Минобрнауки России, ни к Высшей аттестационной комиссии: разработана в инициативном порядке; какой-либо аттестации или аккредитации при Министерстве либо ВАК не проходила. Использование таких программ осуществляется гражданами или организациями самостоятельно, вопрос платности использования устанавливается правообладателями — частными лицами.
Делать выводы о качестве научного исследования только по результатам компьютерной проверки невозможно и неправомерно. Признание «факта плагиата» может быть сделано только в судебном порядке.» Из информ.сообщения Минобрнауки России «По вопросам процедур защиты и проверки текстов диссертаций».

5. Как мне написать заявление на руководителя о проверке ее фальшивого диплома?

5.1. Обращайтесь в прокуратуру

6. Хотел узнать как написать правильно заявление на проверку диплома об образовании.

6.1. Если у вас есть достаточные основания полагать,что диплом-подложный,то пишите заявление в отдел полиции
При обращении в дежурную часть полиции с вас возьмут объяснение и продиктую текст заявление,само заявление должно быть коротким и компактным

7. Пытаюсь устроиться на работу в школу. Директор школы взяла дипломы об образовании (у меня их несколько) на проверку. Законно ли это?

7.1. Скорее всего поступок директора школы некорректен, Необходимости брать у Вас диплом не было, можно было просто сделать ксерокопию и сделать соответствующий запрос в то учебное заведение, кем он выдан для того чтобы установить подлинность диплома.

8. Я закончила академию при президенте РФ, диплом уже выдан, мне звонят и говорят что Москва запросила дипломы на проверку, у них аудиторская проверка и мой диплом могут анулировать, и просят деньги, чтобы мой дипдом не проверяли, что за бред?

8.1. Это мошенники. Ни в коем случае ничего не платите. Аудиторская проверка в крайнем случае сама приедет в Ваш университет и выданные на руки дипломы им не нужны. Все необходимые записи есть в реестрах.

9. Я военнослужащий, прапорщик. ПО контракту 7 лет, у нас 12 сентября будет инспекторская проверка. Но с 20 августа по 30 сентября, у меня защита диплома, меня могут не отпустить на защиту?

9.1. Здравствуйте, на период проведения проверки командир воинской части вправе Вас не отпустить в учебный отпуск.

10. Я в 2005 году получил прапорщика по поддельному диплома в 2017 был уволен по ошм на пенсию но сейчас прокурора проводит проверку и выявила что диплом поддельный что мне грозит спасибо заранее.

10.1. Здравствуйте.
Ответственность ст.327 УК РФ.

11. Учусь сразу после школы в педагогическом университете, закончила 5 курс, осталось пол года на написание диплома. Параллельно работаю в детском саду, стаж уже почти 4 года. После министерской проверки сказали, что я имею право работать только с дипломом. Поставили на увольнение. Правда ли есть такое постановление, ведь раньше было, что можно работать уже на 3 курсе, а тут только после окончания.

11.1. Письмо Министерства образования и науки РФ и Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 26 октября 2004 г.
п. 8.3 которого следует, что окончание трех полных курсов высшего учебного заведения приравнивается к среднему профессиональному образованию.

12. Вправе или нет работодатель изъять у сотрудников оригиналы дипломов об их квалификационном образовании с целью проверки их подлинности?

12.1. Здравствуйте, в соответствии с трудовым кодексом российской федерации работодателю предоставляются копии документов об образовании, изымать не имеет права. Удачи.

12.2. Добрый день! Изъять, нет. Это Ваша собственность. Проверить может. Для этого достаточно запроса в учебное заведение.

12.3. При поступлении на работу в соответствии со статьей 65 ТК РФ поступающее на работу лицо обязано предоставить Работодателю документы подтверждающие соответствие заявленной квалификации. К таким документам относятся: документы об образовании, повышении квалификации, сертификаты, трудовая книжка.
Все документы предъявляются в подлиннике, а в случае если их подлинность вызывает сомнения Работодатель вправе инициировать проверку их подлинности. Поэтому ответ: да, вправе!

Формирование и ведение Федерального реестра сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении

На основании частей 9 и 10 статьи 98, пункта 2 части 15 статьи 107 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», и постановления Правительства Российской Федерации от 26 августа 2013 г. № 729. «О федеральной информационной системе «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении», Федеральная служба по надзору в сфере образования и науки осуществляет формирование и ведение Федерального реестра сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении.

Целями создания Федерального реестра являются:

  • Ликвидация оборота поддельных документов государственного образца об образовании
  • Обеспечение ведомств и работодателей достоверной информацией о квалификации претендентов на трудоустройство
  • Сокращение числа нарушений и коррупции в образовательных учреждениях
  • Повышение качества образования за счет обеспечения общественности достоверной информацией о выпускниках

В рамках проектной деятельности Рособрнадзором создана Автоматизированная система формирования и ведения ФРДО (ФИС ФРДО), обеспечивающая сбор сведений о выданных документах с образовательных учреждений, накопление этих сведений в единой базе данных.

Читайте так же:  Образец размещения голограммы в трудовой

В связи с обращениями образовательных организаций ВПО (органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации) о внесении сведений за 2009-2014 годы информируем

о необходимости соблюдения сроков ввода данных согласно требованиям пункта 5 Правил, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 26 августа 2013 года №729 «О федеральной информационной системе «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении», при внесении сведений за прошлые и будущие периоды согласно последнему шаблону данных.

Действующий ранее порядок регистрации новых образовательных организаций на официальном сайте Рособрнадзора упраздняется и будет доступен только через интерфейс информационной системы. Для доступа к ФИС ФРДО образовательной организации ВПО (органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации) необходимо получить сертификат удостоверяющего центра Рособрнадзора и подключиться к ЗКСПД ФГБУ ФЦТ.

В случае непредоставления информации согласно срокам, установленным постановлением Правительства Российской Федерации от 26 августа 2013 г. №729, ответственность образовательной организации наступает в соответствии со ст. 19.7 КОАП Российской Федерации.

1. «Наша образовательная организация (орган исполнительной власти) только начинает процесс организации работ с использованием ФИС ФРДО. С чего необходимо начать в первую очередь и к кому необходимо обратиться?»

Ответ: Обратитесь в наши Службы поддержки или воспользуйтесь следующей Схемой.

2. «Наша образовательная организация (орган исполнительной власти) ранее сдавала данные в ФИС ФРДО. В настоящий момент есть проблемы. Что нам делать?»

Ответ: Обратитесь в наши Службы поддержки или воспользуйтесь следующей Схемой.

3. «Наша образовательная организация уже передавала информацию по документам об образовании ранее. Необходимо ли нам повторно передавать данные?»

Ответ: Данные необходимо вносить согласно требованиям постановления Правительства Российской Федерации от 26 августа 2013 г. №729 и требованиям постановления Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2014 г. №1508 вне зависимости от ранее введенных данных.

4. «По указанным телефонам точек выдачи сертификатов ключа электронной подписи в моем регионе сообщают о проблемах, препятствующих получению сертификата для нашей организации. Какие действия стоит предпринять в данном случае?»

Ответ: В разделе «Удостоверяющий центр» Официального сайта Рособрнадзор размещена подробная инструкция для получения сертификата электронной подписи образовательными организациями высшего образования, для внесения сведений в ФИС ФРДО. За дополнительной информацией обращайтесь по адресу [email protected]

5. «Можно ли воспользоваться тем оборудованием, которое уже используется в организации для ФИС ГИА Приема (ФИС ЕГЭ) для работы с новой ФИС ФРДО?»

Ответ: Да. В зависимости от схемы подключения образовательной организации. В настоящий момент поддерживаются следующие схемы подключения: Схема 1 Вариант 2 (с применением ViPNetКлиента), Схема 2 (собственная ViPNetсеть), Схема 3 (взаимодействие через ViPNetCoordinator). В случае органов исполнительной власти — необходимо выделенное рабочее место, подключенное по любой из указанных схем.

6. «Какие коды специальностей вносить в шаблон (по старому стандарту или по-новому)?»

Ответ: Шаблон данных необходимо заполнить согласно инструкции и приложений к ней.

7. «Только головной ВУЗ отчитывается, или его филиалы отчитываются самостоятельно?»

Ответ: Отчитывается головной ВУЗ. Документы загружаются отдельными пакетами (файлами) для каждого филиала

8. «Должны ли филиалы получать электронную подпись отдельно? Должны ли филиалы регистрироваться в системе?»

Ответ: Филиалам не обязательно регистрироваться в системе. См. п.7.

9. «Как головному ВУЗу (органe исполнительной власти) собрать информацию о дипломах со своих филиалов (отчитывающихся образовательных организаций)?»

Ответ: Сбор сведений для внесения в ФИС ФРДО находится в компетенции головного ВУЗа (органа исполнительной власти) и может быть выбран в зависимости от условий функционирования филиалов или отчитывающихся образовательных организаций.

10. «Как узнать подключены ли мы к ФГБУ «ФЦТ» (есть ли у нас схема подключения)?»

Ответ: Обратитесь к вашему системному администратору или сотруднику приемной комиссии с вопросом каким образом ваша образовательная организация передает данные в ФИС ЕГЭ и Приема. Дополнительно можно воспользоваться следующей Схемой.

11. «Как выбрать схему подключения и подключиться к ФИС ФРДО через ЗКСПД (защищенную корпоративную сети передачи данных)?»

Ответ: По ссылке ПОДКЛЮЧЕНИЕ К ФРДО размещена вся необходимая информация.

12. «Какие существуют технические возможности подключения и передачи данных в ФИС ФРДО?»

13. «Наша образовательная организация в настоящий момент имеет лицензию с истекшим сроком действия, а в 2013 и 2014 году производила выпуск студентов. Как можно предоставить данные в данной ситуации?»

Документ об образовании — выявляем подлог

Документы, предоставляемые кандидатом на вакантную должность, играют не последнюю роль: именно они подтверждают и необходимый уровень образования, и квалификацию, и стаж. Однако иногда будущие работники предоставляют подложные документы. Как работодателю проверить подлинность документов? Как быть, если фальшивые документы выявлены уже после оформления на работу? В данной статье акцент сделаем на проверку подлинности документа об образовании.

Видео (кликните для воспроизведения).

Статьей 65 ТК РФ установлен перечень документов, предъявляемых при заключении трудового договора лицом, поступающим на работу:

— паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

[3]

— трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

— страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

— документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

— документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;

— справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, — при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.

В отдельных случаях с учетом специфики работы нормативными актами может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов. Предоставление документов кроме названных в ст. 65 ТК РФ может предусматриваться и иными нормами ТК РФ, федеральных законов, указов Президента РФ и постановлений Правительства РФ. Например, при трудоустройстве иностранца может понадобиться разрешение на работу, а для оформления трудовых отношений с работниками, которым предстоит иметь дело с продуктами питания, — медицинская книжка.

Проверяем диплом об образовании

Итак, работник предоставил фальсифицированные документы. Фальсификация может производиться разными способами — заменой листов (обнаруживается визуально), проставлением поддельных печатей и штампов, переклейкой или заменой фотографии и пр. Иногда кандидаты дописывают сведения, которые необходимы для поступления на работу, то есть самостоятельно вносят на свободное место в документе новую информацию. Очень важно не пропустить поддельный диплом о полученном образовании у педагогов и медицинских работников, ведь первые работают с детьми, а вторые лечат (а если диплом поддельный, скорее «калечат») людей.

Обратите внимание! Образцы и описания дипломов об образовании и приложений к нему утверждены приказами Минобрнауки РФ от 04.07.2013 N 531, Минздрава РФ от 18.09.2012 N 191н, от 18.09.2012 N 190н и прочими нормативными актами.

Читайте так же:  Какова налоговая ставка при налогообложении по енвд

Не секрет, что диплом о практически любом образовании можно купить, как говорится, в переходе метро. Поэтому наиболее часто работники подделывают именно дипломы об образовании.

Почему важен документ об образовании? Практически в любой квалификационной характеристике значится определенный уровень образования для занятия той или иной должности, поэтому наличие диплома просто необходимо, а диплом с отличными оценками дает преимущество перед другими кандидатами. Более того, именно этот документ подтверждает квалификацию работника, позволяющую ему выполнять конкретную работу.

Способов фальсификации документа об образовании немало. Во-первых, возможно приобретение подлинных корочек дипломов (вкладышей с оценками и пр.) и внесение в них заведомо ложных сведений. Во-вторых, в подлинный диплом вуза, выданный несколько лет назад кому-то из выпускников, возможно внесение недостоверных сведений путем подчисток и дописок (например, замена букв в фамилии или имени). В-третьих, поддельным может оказаться сам бланк документа об образовании.

Итак, первым делом осмотрите диплом. Обратите внимание на наличие грамматических ошибок, признаков подчистки, дописки, допечатки в документе, соответствие названия учебного заведения и оттиска его печати. Если бланк или печать учебного заведения в дипломе вызывает сомнения в подлинности, а работник принят на такую должность, на которой требуется наличие высшего образования, — лучше проверить диплом. Сделать это можно двумя способами.

К сведению. Очень распространенным стал способ проверки через социальные сети. «Одноклассники» и «Вконтакте» имеют очень большие базы данных высших учебных заведений по всему миру. Зная специальность, год выпуска студента и название вуза, можно запросто найти одногруппников подозрительного соискателя. А уж они-то могут много чего интересного рассказать…

2. Обращение в правоохранительные органы. Для этого подается соответствующее заявление в прокуратуру. Основанием для подтверждения подлинности или подделки документа становятся экспертное заключение и справка из вуза, предоставляемая по запросу правоохранительных органов.

Отметим, что использование заведомо подложного документа, если таковое установлено правоохранительными органами, может повлечь уголовную ответственность работника. В частности, ст. 327 УК РФ за это предусмотрены следующие виды наказаний:

— штраф в размере до 80 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев;

— обязательные работы на срок до 480 часов;

— исправительные работы на срок до двух лет;

— арест на срок до шести месяцев.

Иногда работники предоставляют документ об образовании, полученном за рубежом. Как быть работодателю в таком случае? Приказом Минобрнауки РФ от 04.02.2013 N 62 утвержден административный регламент предоставления Рособрнадзором государственной услуги по признанию документов иностранных государств об уровне образования и (или) квалификации на территории РФ. На основании названного документа Рособрнадзор осуществляет:

а) выдачу свидетельства о признании документа иностранного государства об уровне образования и (или) квалификации на территории РФ с предоставлением его обладателю тех же академических и (или) профессиональных прав, которые имеют обладатели соответствующих документов государственного образца об уровне образования и (или) квалификации в России;

б) выдачу свидетельства о признании документа иностранного государства об уровне образования и (или) квалификации на территории РФ документом, подтверждающим период обучения по образовательной программе определенного уровня (справкой об обучении в образовательном учреждении), с предоставлением академических прав на продолжение обучения по образовательной программе данного уровня;

в) выдачу дубликата свидетельства о признании документа иностранного государства об уровне образования и (или) квалификации на территории РФ.

Если таких свидетельств работник предоставить не может, значит, документ об образовании либо не проходил процедуру подтверждения в Российской Федерации либо не признается документом об образовании в Российской Федерации, соответственно, работник не может работать в должности, по которой наличие высшего образования обязательно.

Последствия выявления подложных документов

Трудовым кодексом предусмотрено специальное основание расторжения трудовых отношений для случая, когда работник при приеме на работу и оформлении трудовых отношений предоставил фальсифицированный документ. В частности, п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ предусмотрено, что трудовой договор расторгается вследствие нарушения установленных ТК РФ или иным федеральным законом правил его заключения, если нарушение этих правил исключает возможность продолжения работы и работник не может быть переведен с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу.

Например, нельзя уволить по п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ бухгалтера, представившего подложный диплом по специальности «техник», так как его должностные обязанности не пересекаются с теми, что указаны в квалификационной характеристике по специальности, названной в дипломе.

Как следует из разъяснений, содержащихся в п. 51 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», необходимо учитывать, что если правила заключения трудового договора были нарушены по вине самого работника вследствие представления им подложных документов, то трудовой договор с таким работником расторгается по п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Если учреждение получило доказательства подложности документа об образовании (справку из вуза, правоохранительных органов и т.п.), этот документ относится к числу тех, что обязательно предъявляются при приеме на работу и имеет значение для самой работы, первым делом об этом необходимо известить докладной запиской руководителя организации, чтобы решить вопрос о возможности продолжения работы владельцем поддельного документа.

Если руководство приняло решение о расторжении трудового договора, необходимо правильно оформить приказ об увольнении (в строке «Основание (документ, номер, дата)» указать реквизиты документа, подтверждающего фальсификацию документа) и сделать запись в трудовой книжке. Кроме этого, оформляются иные документы, связанные с увольнением, личная карточка, записка-расчет, а также совершаются прочие процедуры — нужно выплатить все суммы, причитающиеся работнику, выдать справку о заработке за последние два года и пр.ф

Онлайн проверка документа об образовании на подлинность

Как проверить документ об образовании на подлинность? Неужели нужно отправлять запрос в учебное заведение? Нет ли способа сделать это удаленно в наш цифровой век? На эти и другие вопросы ответим в материале.

Обязательный документ

При трудоустройстве будущий работник должен предъявить ряд документов. Без них прием на работу невозможен. Перечислим требующиеся бумаги (ст. 65 ТК РФ):

  • паспорт (другой документ, удостоверяющий личность);
  • трудовая книжка (за исключением совместителей или лиц, устраивающихся на работу впервые);
  • страховое свидетельство государственного пенсионного страхования – СНИЛС (при его наличии у сотрудника);
  • документы воинского учета (военный билет или временное удостоверение для военнообязанных, приписное свидетельство – для призывников);
  • при наличии специальных требований к работнику – документ об образовании, квалификации или документальное подтверждение специальных знаний;
  • справка о наличии или отсутствии судимости или уголовного преследования (например, для педагогов).

Когда будущий сотрудник принесет необходимые документы, может возникнуть вопрос о том, как проверить документ об образовании на подлинность.

[1]

Каждый работодатель обязан оформить новую трудовую книжку работнику, если выполняются два условия (часть 3 статьи 66 Трудового кодекса РФ, пункт 3 “Правил ведения и хранения трудовых книжек… “, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 №225 «О трудовых книжках»):

сотрудник проработал свыше пяти дней;

работа в данной компании является для работника основной.

Через интернет

Теперь проверить онлайн документ об образовании на подлинность можно на сайте Рособрнадзора в Федеральном реестре сведений о документах об образовании или квалификации, а также о документах об обучении. Помимо проверки диплома через Рособрнадзор аналогичным сервисом можно воспользоваться через портал государственных услуг.

Читайте так же:  Как узнать или проверить учредителей ооо

Отметим, что проверка диплома об образовании на подлинность онлайн базируется на распоряжении Правительства РФ от 19.01.2019 № 33-р. Так можно проверить, учился ли человек в учебном заведении и получил ли он в итоге диплом по итогам обучения.

Помимо этого работодатель может сделать традиционный запрос в учебное заведение, реквизиты которого указаны в документе. При этом необходимо помнить, что данные об образовании являются персональными данными сотрудника. Поэтому проверка документа об образовании на подлинность невозможна без письменного согласия человека (п. 1 ст. 3 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ).

Такой документ составляется в произвольной форме, так как унифицированного бланка для таких операций не предусмотрено. Если физическое лицо откажет в согласии на проверку подлинности диплома об образовании в учебном заведении, то компания может подать соответствующий запрос в полицию.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Проверить подлинность диплома об образовании работника можно будет на портале госуслуг

Примечание: ссылки проставленные в тексте позволяют быстро перейти к документу в обновляемом он-лайн комплекте КонсультантПлюс, установленном на вашем компьютере (при условии наличия данного документа в вашем комплекте)

Правительство сообщило, что на едином портале госуслуг разместят сведения в сфере образования. Например, организация сможет узнать результаты итоговой аттестации сотрудника или проверить его документы об обучении.

Новые возможности появятся благодаря тому, что расширен перечень услуг, сведения о которых размещаются в федеральном реестре государственных и муниципальных услуг.

Сейчас подлинность диплома об образовании можно проверить на http://frdocheck.obrnadzor.gov.ru/

Документ: Распоряжение Правительства РФ от 19.01.2019 N 33-р (вступило в силу 23 января 2019 года)

Обзор подготовлен специалистами компании Консультант Плюс

Работодатели смогут проверять документы об образовании работников на сайте госуслуг

Правительство РФ распоряжением от 19.01.2019 № 33-р внесло изменения в перечень услуг, сведения о которых размещаются в Федеральном реестре государственных и муниципальных услуг.

В состав размещенных на едином портале госуслуг должны в ближайшее время войти следующие услуги, предоставляемые Рособрнадзором:

  1. Услуга по предоставлению сведений в части выданных документов об образовании.
  2. Услуга по предоставлению сведений о результатах государственной итоговой аттестации.

ВАЖНО! Таким образом, работодатель сможет при помощи единого портала госуслуг проверить документы об образовании работника.

Как не лишиться работы, если работодатель требует принести документы об образовании?

Здравствуйте, у меня к вам такой вопрос, моя мать по определенным причинам в школе отучилась всего 8 классов и получила аттестат о 8 классах и больше после этого не училась и даже вышла замуж, она устроилась в поликлинику государственную санитаркой и работает там на данный момент около 10 лет. До сих пор с работы у нее не требовали особо важных документов были моменты когда требовали справки с места учебы детей но сейчас ей говорят принести аттестат о среднем образовании. У нее есть только аттестат о среднем неполном образовании. Ей грозятся что мол если не принесете справку с места учебы то мы вас переведем в уборщицы и урежем з/п. У нее на данный момент 1.5 ставки и не хочется чтоб урезали зарплату. Подскажите как быть в данной ситуации. Могут ли они вообще требовать документ об образовании когда он не сильно нужен в данной ситуации ? Заранее спасибо

Банк экспертных заключений

Если у Вас появились вопросы в области бухгалтерского учета, налогообложения, права или кадров и Вам нужен ответ на основании законодательной базы с ссылками на первоисточники, смело обращайтесь к нам. Опытные специалисты практики подготовят ответ с обоснованием и выводами по Вашему вопросу.

Обязан инспектор отдела кадров проверять действительность диплома, представленного работником при трудоустройстве? В случае, если в процессе работы работника диплом окажется поддельным, может инспектор отдела кадров быть привлечен к ответственности?

Законодательством не установлена обязанность работодателя при приеме работника на работу проверять представленные им при трудоустройстве документы об образовании. Инспектор отдела кадров не может быть привлечен к ответственности, в случае, если представленный при трудоустройстве диплом работника окажется поддельным.

Обоснование:

Действующим законодательством Российской Федерации не установлена обязанность работодателя при приеме работника на работу проверять представленные при трудоустройстве документы об образовании. Так, в Постановлении Третьего арбитражного апелляционного суда от 05.04.2013 по делу №А33-19621/2011отмечено, что действующим законодательством Российской Федерации не предусмотрена обязанность проверять работодателем представленные соискателем на должность документы о наличии профессионального образования.

Если все же у инспектора работника возникнет необходимость в проверке документа об образовании, то необходимо помнить следующее. Если персональные данные работника возможно получить только у третьей стороны, то работник должен быть уведомлен об этом заранее и от него должно быть получено письменное согласие (п. 3 ст. 86 ТК РФ). Аналогичная норма содержится также в под. 1 п. 2 ст. 10 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».

Отметим, что согласно п. 2 Постановления Правительства РФ от 26.08.2013 №729 Федеральной службе по надзору в сфере образования и науки было поручено создать федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении». После начала функционирования данного реестра сведения о выданных документах об образовании можно будет получить непосредственно в Рособрнадзоре. В настоящее время порядок представления сведений из реестра не утвержден.

Так как законодательством не установлена обязанность работодателя при приеме работника на работу проверять представленные им при трудоустройстве документы об образовании, следовательно, и ответственности за это также нет.

Автор: О.И.Есипенок
ООО «ИК Ю-Софт» Региональный центр Сети КонсультантПлюс

Если Вы не нашли ответа на свой вопрос, обращайтесь к нам за консультацией. Мы с удовольствием ответим на Ваш вопрос на основании проверенных документов, включенных в Систему Консультант Плюс

Как проверить подлинность диплома о высшем и среднем образовании в реестре

Плачевная статистика показывает, что в Российской Федерации процентное соотношение поддельных дипломов к оригиналам еще весьма велико. Сотни тысяч граждан работают по поддельным дипломам. Поэтому у работодателя, нанимающего нового сотрудника на ответственную руководящую должность, часто возникает необходимость проверить диплом об образовании на его подлинность.

Полностью прочитав статью, вы сможете узнать все возможные способы как проверить есть ли диплом в реестре онлайн и без лишней суматохи.

Читайте так же:  Утверждён новый порядок ведения единого государственного реестра налогоплательщиков

Специально для удобного пользования и для эффективной борьбы с поддельными дипломами, купленными у мошенников, был создан Федеральный реестр сведений с данными документов. Воспользоваться этой бесплатной услугой намного быстрее и эффективнее традиционного метода. Последний заключается в запросе в реестр дипломов вузов, в котором был получен документ.

Внимание! Если вы сомневаетесь в своих силах, то закажите помощь в написании диплома у профессионалов.

Единый реестр дипломов

По примеру западных стран в 2013 году на государственном уровне было принято правильное решение об организации единого реестра выпускников средних и высших учреждений, по которому можно проверить регистрацию диплома в ней и выяснить его подлинность.

Чтобы создать полноценную единую систему, еще в 2009 году на официальный сайт Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки началось накопление информации о дипломах высшего и среднего образования, об ученых степенях и научных званиях, о свидетельствах ЕГЭ. Благодаря этому сформировалась самая обширная по стране база подлинности дипломов.

По задумке создателей базы нижней временной границей для сбора информации послужил 1960-й, а новые данные по документам появляются ежедневно по сей день. С 2013 года база проверки дипломов открыта на безвозмездной основе для проверки как со стороны контролирующих органов, так и по запросу для всех физических лиц.

В реестр номеров дипломов на момент запуска были добавлены сведения о более двух миллионов данных. В 2016 году количество информации об образовательных документах превысило более чем в два раза и по сведениям на 13.11.2016 в реестре числиться 6 999 330 документов.

По официальным данным, представленным на их сайте, к 2023 году реестр дипломов об образовании должен пополнится абсолютно всеми образовательными документами выпускников, полученными с 1992 года включительно.

Как проверить диплом на подлинность в реестре

Чтобы осуществить проверку диплома об образовании в базе на сайте надзора за образованием России (Рособрнадзор) нужно знать не только номер диплома, но и иную информацию о получателе документа. Поэтому проверка диплома по номеру, не обладая дополнительными данными невозможно. Это сделано для того, чтобы не разглашать конфиденциальные сведения.

Без документа на руках будет невозможно заполнить специальную форму и отправить запрос на проверку на сайт проверки дипломов. Только при соблюдении условия точного заполнения реквизитов, указанных на бланке документа, будет возможен корректный анализ по базе. Благодаря этому, конфиденциальные данные останутся в сохранности от недоброжелателей.

Пошаговая инструкция по проверке диплома в реестре

Пример заполнения полей для проверки диплома в реестре

Инструкция:

Шаг 1. Заходим на сайт Рособрнадзора.

Шаг 3. В реестре вы можете ознакомиться с важной информации от Рособнадзора по текущему законодательству, а также с часто задаваемыми вопросами по работе с реестром. Чтобы проверить диплом, кликаем “Проверить сведения о документе“.

Шаг 4. Заполняем обязательная поля поиска и нажимаем “Проверить наличие сведений в ФРДО”.

Какие данные нужны для поиска информации

В специальную форму на официальном сайте потребуется ввести такие данные как:

  • Ступень образования (высшее или среднее);
  • Наименование образовательного учреждения и его код по Общероссийскому классификатору;
  • Фамилия, имя и отчество получателя диплома;
  • Государственная серия и номер бланка, на котором выдан документ;
  • Дата его выдачи.

Расширенная проверка диплома

Пример расширенной проверки диплома на подлинность

На сайте Рособрнадзор проверить диплом на подлинность возможно также через расширенный поиск. Здесь потребуется ввести данные не обязательные, но желательные для заполнения. Это поможет избежать ошибок и облегчит системе поиск по огромной информационной базе. Необходимо будет ввести такие сведения как:

  • Названия документа (диплом, аттестат);
  • Статуса документа (оригинал, дубликат или утерян);
  • Регистрационный номер документа (расположен под надписью Диплом);
  • Квалификация (бакалавр, магистр, специалист);
  • Специальность (как указано в дипломе);
  • Год окончания учебного заведения.

Результаты проверки

Проверка подлинности диплома Рособрнадзор полностью автоматизирована и, при совпадении введенных данных, сайт быстро выдаст положительный результат. Новые документы поступают в электронный перечень круглосуточно и заносятся в базу не позднее шестидесяти дней со дня их официальной выдачи.

Однако внести диплом в реестр самостоятельно невозможно. Чтобы добавить информацию, вы только можете отправить запрос в организацию, которая выдала вам документ об образовании. Реестр дипломов о высшем образовании может быть дополнен лишь самим учебным заведением.

Следует учитывать, что данный вид анализа данных не дает сто процентной гарантии на предоставляемые сведения. Об этом сказано в дополнительной сноске конце проверки, ведь не исключены некоторые ошибки при вводе данных или неточности при их обработке.

При отсутствии информации при обработке такого запроса, как «проверить диплом о среднем профессиональном образовании», возможно документ и не является подделкой. Есть вероятность, что он получен совсем недавно и еще не внесен реестр дипломов о среднем образовании.

Ограничения в реестре, о которых нужно знать

В реестр входит огромное число сведений о высшем образовании. Однако, проверка диплома о высшем образовании не возможна для документов, выданных в государственных учреждениях, находящихся в ведомстве Федеральной службы охраны, Федеральной службы безопасности и Службы внешней разведки.

В базу не заносятся данные об этих дипломах, так деятельность этих учреждений и научных организаций является государственной тайной и охраняется соответствующими органами. Поэтому для тех, кто получил образование в подобных местах, возможность проверить номер диплома о высшем образовании на подлинность будет невозможно.

Видео (кликните для воспроизведения).

Таким образом, в России на протяжении нескольких лет существует единая информационная база выданных документов о получении образования. Работодателям или федеральным службам проверить номер диплома в реестре на подлинность не составит труда. А владельцам поддельных документов теперь все сложнее находить себе работу. Для того, чтобы совершить проверку на достоверность представленных им документов об образовании требуется знать полную информацию, а не только номер диплома.

Источники


  1. Ушаков, Н.А. Международное право; Institutiones, 2011. — 304 c.

  2. Новое в судебном законодательстве Российской Федерации. — М.: Омега-Л, 2017. — 128 c.

  3. Все о пожарной безопасности юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. — М.: Альфа-пресс, 2013. — 480 c.
  4. Зайцева Т. И., Медведев И. Г. Нотариальная практика. Ответы на вопросы. Выпуск 3; Инфотропик Медиа — М., 2010. — 400 c.
  5. Романовский, Г.Б. Гносеология права на жизнь; СПб: Юридический центр, 2013. — 370 c.
Работодатели смогут проверять документы об образовании работников на сайте госуслуг
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here