Проверочные листы роструда

Предлагаем ознакомится со статьей на тему: "Проверочные листы роструда" с комментариями профессионалов. В данной статье собран и систематизирован весь имеющийся материал интернета и предоставлен в удобном виде.

Приложение N 110. Форма проверочного листа (списка контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по проверке соблюдения гарантий работников угольной промышленности

Информация об изменениях:

Приказ дополнен приложением 110 с 5 октября 2018 г. — Приказ Роструда от 11 апреля 2018 г. N 201

Приложение N 110
к приказу Федеральной службы
по труду и занятости
от 10 ноября 2017 г. N 655

Форма проверочного листа (списка контрольных вопросов)
для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по проверке соблюдения гарантий работников угольной промышленности *

Предмет плановой проверки всех работодателей — юридических лиц и работодателей — физических лиц, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, ограничивается перечнем вопросов, включенных в настоящий проверочный лист (список контрольных вопросов).

Проверочный лист утвержден приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. N 655 «Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права».

Вид государственного контроля (надзора)

Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Наименование юридического лица, фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя

Вид деятельности юридического лица, индивидуального предпринимателя

Категория риска деятельности юридического лица, индивидуального предпринимателя

Наименование территориального органа Федеральной службы по труду и занятости

Основание проведения плановой проверки

Распоряжение N _____________ от _____________ государственной инспекции труда __________________

Место проведения проверки и (или) указание на используемые производственные объекты

Учетный номер проверки и дата присвоения учетного номера проверки в едином реестре проверок

N _____________ от _____________

Должности, фамилии и инициалы должностных лиц Государственной инспекции труда __________________, проводящих плановую проверку и заполняющих проверочный лист

Перечень вопросов, отражающих содержание требований, ответы на которые однозначно свидетельствуют о соблюдении или несоблюдении юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем обязательных требований, составляющих предмет проверки:

Вопросы, отражающие содержание обязательных требований

Реквизиты нормативных правовых актов, с указанием их структурных единиц, которыми установлены обязательные требования

Роструд Добавил Ещё 57 Проверочных Листов! Скачайте Обнову!

Приветствую, уважаемые друзья! Ранее я публиковал заметку про «Золотой подарочек от Роструда в виде проверочных листов с ссылками на НПА», в которой каждый желающий может бесплатно скачать все проверочные листы с контрольными вопросами и ссылками на НПА в одном файле Excel. Тогда в файле было 50 проверочных листов ГИТ, сейчас там уже 107 проверочных листов, т.е. на 57 больше! Роструд поработал.

СКАЧАТЬ ПРОВЕРОЧНЫЕ ЛИСТЫ

Эту заметку можно назвать технической, мини новостной. Чтобы скачать обновлённый файл со 107 проверочными листами, просто перейдите в заметку Золотой подарочек от Роструда в виде проверочных листов с ссылками на НПА.

Дополнительные материалы по охране труда вы всегда можете найти с помощью Всеищущего поиска на Блоге.

На этой всё. Если проверочные листы с ссылками на НПА в одном файле вам пригодились, то незабываем про рейтинговые звёздочки и комментарии 😉 Спасибо за участие!

[3]

Семинары по праву, налогам, кадрам

Проверочные листы Роструда: практические рекомендации по организации порядка контроля расчётов с персоналом по оплате труда

Дата
Город Санкт-Петербург
Место проведения ул. Чайковского, д.46-48, м.Чернышевская, Санкт-Петербургская торгово-промышленная палата
Стоимость 8900 руб.
Организатор Центр делового и профессионального образования при Санкт-Петербургской торгово-промышленной палате

Отправить заявку

Краткое описание семинара:

Подробное описание семинара. Программа:

Программа:

1. Контроль размера заработной платы. Новый МРОТ. Повышение заработной платы работников федеральных учреждений. Индексация заработной платы – позиция ВС РФ. Методические рекомендации для увеличения роста налоговых поступлений в бюджет. Банковский контроль низкой заработной платы. Контроль размера среднемесячной зарплаты в госсекторе. Зарплатные комиссии ФНС. Соглашение об информационном взаимодействии между ФНС и Рострудом.

2. Изменения порядка проверок работодателя ГИТ с 2018 года. Критерии отнесения работодателей к определенной категории риска. Проверочные листы Роструда для работодателей (чек-листы). Процедура прохождения работодателями самопроверки соблюдения трудового законодательства с помощью сервиса Роструда «ОНЛАЙНИНСПЕКЦИЯ. РФ». Подготовка к проверке по контрольным вопросам, указанным в проверочных листах, отражающим содержание обязательных требований ТК РФ. Рассмотрение документов, которые работодателям необходимо иметь и представить во время проверки. Перечень типовых нарушений требований ТК РФ, балльная оценка категории правонарушения. Интеграция проверочных листов ГИТ в автоматизированную систему управления контрольно-надзорной деятельностью (АСУ КНД). Штрафы за правонарушения.

3. Федеральное статистическое наблюдение за заработной платой. Новая статистика в 2018 году. Штрафы за нарушение срока и порядка сдачи статотчетности. Своя статистика на сайте Росстата.

4. Контроль трудового договора. Содержание трудового договора и его изменение. Последствия переквалификации договоров ГПХ в трудовые договора, уклонения от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора (чек-лист 1-3). Типовой трудовой договор. Сроки расчета с работниками по заработной плате и ответственность за их нарушение (чек-лист 7). Рекомендуемый перечень локальных нормативных актов (ЛНА) (чек-лист 35, 37). Банк документов Роструда.

5. Контроль рабочего времени. Расчет нормы рабочего времени (чек-лист 13). Нормальное, сокращенное, неполное рабочее время (чек-лист 10-12). Допустимые комбинации режимов рабочего времени (чек-лист 5). Продолжительность рабочего дня для подростков (чек-лист 8). Перерывы в течение рабочего дня, время ежедневного отдыха, выходные и нерабочие праздничные дни (чек-лист 16 и 32). Ненормированный рабочий день. Гибкий график работы. Табель учета рабочего времени.

Читайте так же:  Нотариальная доверенность на регистрацию ооо - образец

6. Контроль структуры заработной платы. Начисления за отработанное время. Компенсационные выплаты, связанные с условиями труда (оплата за работу в ночное время, оплата за вредные и опасные условия труда, при совмещении профессий, временном заместительстве) (чек-лист 12, 22). Оплата сверхурочной работы, работы в выходные и праздничные дни (чек-лист 19). Стимулирующие выплаты (надбавки, доплаты, премии). Система поощрений и социальный пакет.

7. Контроль времени отдыха (чек-лист 15). График отпусков (основной и дополнительный) (чек-лист 6). Корректировка графика отпусков. Деление отпуска на части и перенос отпуска, отзыв из отпуска. Замена части отпуска денежной компенсацией. Учебные и социальные отпуска. Отпуск без сохранения заработной платы. Дополнительные дни отдыха – оформление и оплата.

8. Контроль прекращения трудового договора (чек-лист 4). Расчеты с уволенными работниками (чек-лист 14). Приоритеты при сокращении. Исправления нарушений для минимизации рисков руководителя организации при проверке. Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении. Выходное пособие и сохранение среднего заработка на период трудоустройства Ограничение выплат при увольнении. Взаимодействие с Центром занятости населения.

9. Обязательное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (чек-лист 33). Индексация социальных пособий. Расчетный период для пособий, порядок замены календарных лет в расчетном периоде. Пособия при изменении МРОТ. Электронный больничный лист – условия участия в проекте. Изменения в порядок выдачи больничного листа. Ограничения периода выплаты пособия нетрудоспособности. Проект ФСС «Прямые выплаты».

10. Обязательное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний (чек-лист 18). Объект обложения, база и тарифы страховых взносов на травматизм. Специальная оценка условий труда и связанные с этим расходы на спецодежду, медосмотры, доплаты за вредность, дополнительные отпуска за особые условия труда и т.д. (чек-лист 21, 22, 28-30). Ответственность за нарушение требований охраны труда (чек-лист 20, 34-37).

11. Контроль удержаний из заработной платы. Новый порядок работы с исполнительными документами. Очередность удержаний, ограничения по размеру для разных видов удержаний (чек-лист 17). Индексация алиментов, установленных в твердой сумме. Взаимодействие с ФССП.

12. Контроль труда иностранных граждан. Особенности трудоустройства иностранных граждан (чек-лист 9). Требования к сроку и содержанию трудового договора с иностранцем. Риск-ориентированный подход при осуществлении контроля (надзора) за соблюдением миграционного законодательства. Группы риска и проверочные листы МВД с июня 2018 года.

13. Ответы на вопросы и практические рекомендации.

Проверка ГИТ: проверочные листы 2018

Все кадровики уже знают про проверочные листы ГИТ 2018. Что представляет из себя этот список контрольных вопросов. Что включено в данные проверочные листы. Как известно, Роструд подготовил специальные проверочные листы, в соответствии с которыми будут проводиться плановые проверки в 2018 году. Вопросы в листах скомпонованы по различным кадровым тематикам. Про проверочные листы ГИТ на 2018 год расскажем в статье.

Список контрольных вопросов

Сразу скажем, что основная задача проверочных листов, разработанных Рострудом, подготовка работодателей к проверкам ведомства.

Рострудом утверждены 107 проверочных листов, содержащих в себе собранные по темам контрольные вопросы, которые трудовики зададут работодателям во время плановых проверок: прием на работу, отпуска и т.д. (приказ от 10.11.2017 № 655).

Используя проверочные листы ГИТ в 2018 году, организации и индивидуальные предприниматели могут самостоятельно определить, насколько в компании соблюдается трудовое законодательство и тем самым подготовиться к проверке трудовой инспекции.

Понятно, что проверочные листы – это перечень контрольных вопросов, получая ответы на которые инспектор ГИТ сможет понять, соблюдается ли в фирме требования Трудового кодекса, или действующее законодательство организацией игнорируется.

Проверочный лист содержит следующую информацию (п. 4, 6, 7 постановления Правительства РФ от 13.02.2017 № 177):

  • вид контроля (надзора);
  • название органа государственного контроля и реквизиты документов, содержащих проверяемые требования;
  • вид деятельности работодателя и его категория риска;
  • перечень вопросов, ответы на которые продемонстрируют соблюдение (несоблюдение) законодательства;
  • реквизиты нормативных актов по перечню вопросов;
  • учетный номер проверки, по которому можно отыскать информацию по данном контрольному мероприятию в Едином реестре проверок.

Утвержденные проверочные листы ГИТ на 2018 год скачать можно на официальном сайте Роструда (https://www.rostrud.ru/).

Листы по охране труда

Обеспечение безопасности труда работников на рабочих местах – задача действующего законодательства в сфере охраны труда. Закон устанавливает правила и нормы охраны труда, чтобы у работодателей не было возможности ущемлять сотрудников в их праве на безопасные условия работы. Основная цель введения стандартов охраны труда – защита здоровья и жизни работников, минимизация производственных рисков и ограждение человека от вредного воздействия окружающей его среды в рабочее время.

Срок трудовых проверок, как выездных, так и документарных, не может быть больше 20 рабочих дней. Основанием для ревизии является ежегодный план проверок, составленный с учетом категории риска соответствующей каждому отдельному работодателю (ч. 3 ст. 9 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ).

Проверить себя на соблюдение законодательства помогут проверочные листы ГИТ по охране труда 2018 года (приказ Роструда от 10.11.2017 № 655 )

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Проверочные листы ГИТ

Согласно приказу Роструда от 10 ноября 2017 года № 655 «Об утверждении проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» утверждаются формы чек-листов для проверки ГИТ.

Всего в приказе 107 форм проверочных листов, охватывающих разные темы, связанные с трудовым законодательством. Эти чек-листы можно использовать для самопроверки и оформления предписаний.

Читайте так же:  Новый электронный сервис фнс для физлиц

Перечень проверочных листов ГИТ

Вы можете скачать один Excel файл, содержащий сразу все проверочные листы, либо каждый по отдельности из таблицы ниже.

Новые проверочные листы ГИТ

С 05 октября 2018 года вступает в силу приказ Роструда от 11.04.2018 г. № 201 «О внесении изменений в приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 года № 655». Он добавляет 26 новых проверочных листов. Кроме того признан утратившим силу проверочный лист № 34 «Правила и инструкции по охране труда для работников». Приказ и новые листы можно скачать по этой ссылке. Также ниже Вы можете ознакомиться со списком этих листов.

Проверки ГИТ с 1 июля 2018

Напомним, что с 1 июля 2018 проверочные листы ГИТ станут неотъемлемым атрибутом каждой ревизии работодателей. О проверочных листах и порядке их применения расскажем в материале.

О проверках

Государственный контролирующий орган в трудовой сфере – ГИТ (государственная инспекция труда). В целях контроля за выполнением работодателями требований трудового законодательства трудовые инспекции могут проводить проверки.

Проверять организации и индивидуальных предпринимателей, выступающих работодателями могут (ч. 1 ст. 353, ч. 2 ст. 360 ТК РФ, Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ, Административный регламент, утв. приказом Минтруда России от 30.10.2012 № 354н):

Плановые проверки могут быть:

  • документарными (работодатели приносят документы на проверку в ГИТ);
  • выездными (инспекторы выезжают для проведения проверки в организацию или к ИП).

Еще в 2017 году Роструд, преследуя цели по увеличению эффективности плановых проверок и профилактике нарушений в трудовой сфере, подготовил особые проверочные листы. Это документы, содержащие тематические вопросы по кадровому учету и охране труда, которые инспекторы ГИТ будут задавать во время проверок.

Если с Нового года проверки с использованием этих листов проводились только у части работодателей, то с 1 июля 2018 проверочные листы при плановых проверках применяются при проведении проверок всех без исключения работодателей (п. 2 постановления Правительства РФ от 08.09.2017 № 1080). Иными словами с этого момента все плановые проверки происходят по чек-листам.

Содержание листов

Никакого секрета из содержания проверочных листов Роструд не делает. Наоборот, главная задача ведомства – это подготовка работодателей к проверкам и сопутствующая ей минимизация нарушений трудового законодательства.

Изучив чек-листы, и задав содержащиеся в них вопросы самому себе, кадровик может оперативно исправить допущенные ошибки. Причем тянуть с этим не нужно, ведь количество проверочных листов перевалило за сотню. Ничего удивительно в этом нет, так как они охватывают весь пласт трудовых отношений.

Так как проверки ГИТ с 1 июля происходят исключительно с помощью чек-листов, работодателям целесообразно заняться самопроверкой. Только таким образом можно подготовиться к ревизии. Дело в том, что инспекторы будут задавать именно эти вопросы, пытаясь выяснить насколько в компании соблюдается трудовое законодательство.

Проверочный лист (чек-лист), подготовленный Рострудлом, содержит следующую информацию (п. 4, 6, 7 постановления Правительства РФ от 13.02.2017 № 177):

  • вид контроля;
  • название органа государственного контроля и реквизиты документов, содержащих проверяемые требования;
  • вид деятельности работодателя и его категория риска;
  • перечень вопросов, ответы на которые продемонстрируют реальное соблюдение (несоблюдение) законодательства;
  • реквизиты нормативных актов по перечню вопросов;
  • учетный номер проверки, по которому можно отыскать информацию по данном контрольному мероприятию в Едином реестре проверок.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Роструд утвердил 107 форм проверочных листов

Роструд приказом от 10.11.2017 № 655 утвердил 107 форм проверочных листов, представляющих собой списки контрольных вопросов по различным аспектам деятельности организаций в рамках трудового права.

Ст. 9 Федерального закона от 26.12.2008 N 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» предусматривает использование проверочных листов при проведении проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.

В частности, приняты проверочные листы по проверке соблюдения требований по:

  • содержанию трудовых договоров;
  • предоставлению ежегодного оплачиваемого отпуска;
  • установлению и выплате заработной платы и др.

Например, при проверке содержания трудовых договоров уделяется внимание:

  • полноте отражения информации о работнике (ФИО, паспортные данные, ИНН);
  • включению в договор обязательных условий (о месте работы, трудовой функции и т.д.);
  • соблюдению условий заключения срочных договоров и т.д.

Проверки с применением проверочных листов будут проводиться Рострудом с 1 января 2018 года.

Роструд добавил новые проверочные листы ГИТ

2247

Пресс-служба Профсоюза. 04.10.2018 Печать

0

В соответствии с приказом Роструда от 11.04.2018 г. № 201 «О внесении изменений в приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 года № 655» расширился перечень проверочных листов для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (проверочные листы с 108 по 133).

Проверочные листы с 1 по 107 смотри здесь

Согласно приказу Роструда № 201 проверочный лист № 34 о разработке и утверждении правил и инструкций по охране труда для работников потерял силу и больше не будет применяется на плановых проверках ГИТ.

Данный приказ Роструда № 201 вступает в силу 05 октября 2018 года.

Новые публикации раздела

4 окт Роструд добавил новые проверочные листы ГИТ
14 авг Проверочные листы

Популярные материалы раздела

150014, Ярославль, улица Свободы, 87а

Все права на опубликованные на сайте Общероссийского Профсоюза образования материалы охраняются в соответствии с законодательством Российской Федерации. Любое использование материалов допускается только по согласованию с их авторами с обязательной активной ссылкой на источник.

Администрация сайта не несёт ответственности за содержание веб-сайтов, на которые даны ссылки.

Читайте так же:  Обзор судебной практики, посвященный независимой гарантии

Полный комплект проверочных листов от Роструда на 2019 год (скачайте)

В 2019 году года плановые трудовые проверки будут проходить согласно проверочным листам, которые утвердил Роструд. Скачать все проверочные листы ГИТ на 2019 год можно в этой статье.

Проверочные листы: зачем они

В 2019 году контролирующие ведомства вправе использовать при проверках списки контрольных вопросов (п. 11.1-11.5 ст. 9 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ).

Проверочные листы ГИТ – это перечень вопросов, с помощью которых государственная инспекция труда проверяет, как организации-работодатели соблюдают трудовое законодательство и нормативно-правовые акты, содержащие нормы трудового права.

Проверочные листы ГИТ на 2019 год утверждены приказом Роструда от 10.11.2017 № 655. Всего – 107 проверочных листов для плановых проверок. С помощью проверочных листов ГИТ инспекторы могут проверить:

  • порядок оформления на работу;
  • требования к содержанию трудовых договоров;
  • порядок установления и выплаты зарплаты;
  • порядок установления продолжительности рабочего времени;
  • требования охраны труда при проведении различных видов работ, иных требований.

Проверочные листы организации могут использовать для самопроверки и подготовки к проверке трудовой инспекции.

Проверочные листы представлены в виде таблицы, включающей в себя вопрос, отражающий содержание проверяемого обязательного требования, указание на нормативный акт и его конкретную структурную единицу, в котором содержится проверяемое требование, и графу для ответа на вопрос. Предмет плановой проверки, проводимой с использованием проверочных листов, ограничивается перечнем вопросов, включенных в соответствующий проверочный лист.

Проверочные листы – это список вопросов. По ответам на них трудовой инспектор может однозначно определить, соблюдает работодатель обязательные требования закона или нет. Такие листы содержат фиксированное количество требований, и инспектор должен проверить, выполняет ли их работодатель.

Важный момент

Плановые проверки с применением проверочных листов проводятся с 2018 г. С какого момента начнут проводить такие проверки, зависит от категории риска конкретного работодателя (п. 2 Постановления Правительства РФ от 08.09.2017 № 1080):

  • с января 2018 г. – только проверки работодателей, отнесенных к категории умеренного риска;
  • с июля 2018 г. – проверки всех работодателей.

Новые проверочные листы Роструда с октября 2018 года

C октября у трудовых инспекций появились новые вопросы к бизнесу. Роструд утвердил 26 новых чек-листов и отменил один старый (приказ от 11.04.2018 № 201). Теперь всего у контролеров 132 проверочных листа.

С помощью новых чек-листов инспекторы проверят, как компании соблюдают требования охраны труда при различных работах, например в угольной или мясной промышленности. Отдельный лист полностью посвятили материальной ответственности.

Роструд рекомендует компаниям проверять, как организован внутренний контроль, с помощью онлайн-сервиса «Электронный инспектор» (письмо от 07.03.2018 № 837-ТЗ). Он предлагает ответить на вопросы из проверочных листов, выявить нарушения и получить рекомендации, как их исправить.

Вот список новых проверочных листов (применяются с 5 октября 2018 года):

Скачать проверочные листы на 2019 год

Далее приведем расшифровку проверочных листов ГИТ: область проверки и номер проверочного листа. Подготовьтесь к проверки и оберегите бизнес от штрафов!

Проверочные листы Роструда

На сайте Роструда приводятся:

Проверочные листы ГИТ: форма и содержание

Чек-листы, по которым теперь будет осуществляться проверка, представлены в формате таблицы.

В них содержатся:

  • перечень вопросов, ответы на которые свидетельствуют о соблюдении работодателем обязательных требований;
  • реквизиты нормативного правового акта, устанавливающего обязательные требования;
  • поля для внесения ответов на вопросы.

Ниже дается расшифровка содержания всех 107 проверочных листов ГИТ, по которой можно понять, что проверяют инспекторы: порядок оформления приема на работу, соблюдение требований по содержанию трудовых договоров, соблюдение порядка прекращения трудового договора, соблюдение общих требований по установлению и выплате заработной платы и др.

Из ч. 11.5 ст. 9 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ следует, что при проведении проверки с использованием списка контрольных вопросов заполненный по результатам проведения проверки проверочный лист должен быть приложен к акту проверки.

Видео (кликните для воспроизведения).

Чем сайт Онлайнинспекция.рф полезен работодателям

Несколько лет назад государство запустило в эксплуатацию специальный сайт Онлайнинспекция.рф, с помощью которого работодатели могут проверять правомерность планируемых или совершенных ими процедур.

Ресурс содержит различные интерактивные сервисы:

  • памятки
  • трудовой навигатор
  • электронный инспектор
  • банк типовых документов и др.

По словам руководителя Роструда Всеволода Вуколова, в будущем при формировании плана проверок также будут учитываться результаты самопроверки, пройденной работодателями на Онлайнинспекции.рф.

[2]

Роструд опубликовал 107 проверочных листов для работодателей

Ротруд утвердил 107 проверочных листов для работодателей по соблюдению трудового законодательства. В каждом листе — вопросы по определенному вопросу трудового права.

Например, трудовой договор, выплата зарплаты, учет рабочего времени. Мы подготовили таблицу с названиями всех проверочных листов. И написали инструкцию, как ими пользоваться.

В ноябрьском номере журнала вышло большое интервью с представителем Роструда «Трудовые проверки малого бизнеса: как проводят и за что наказывают». Чиновник рассказал про новые проверки и штрафы с 1 января 2018 года. В частности для тех, кто не индексируют зарплату.

Ваши коллеги сейчас читают:

© 1997–2018 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Упрощёнка» –
об упрощённой системе налогообложения
8 800 550-15-57

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Упрощёнка».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Настоящий сайт не является средством массовой информации. В качестве печатного СМИ журнал «Упрощёнка» зарегистрирован Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62261 от 03.07.2015

Проверочные листы

Уже давно на слуху информация о том, что проверки государственной инспекции труда будут проходить иначе.

Так, 08 сентября 2017 года свет увидело Постановление Правительства РФ № 1080, которым внесены изменения в порядок проведения плановых проверок государственной инспекцией труда.

Читайте так же:  Кто разрабатывает инструкции по охране труда

Теперь с 01.01.2018 года при проведении плановой проверки государственные инспекторы труда будут использовать проверочные листы.

Формы проверочных листов утверждены Приказом Роструда от 10.11.2017 года № 655 «Об утверждении проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» и размещены на сайте ведомства. Найти проверочные листы можно здесь: https://primtrud.ru/proverochnyie-listyi-git.

Листы представляют собой, по сути, перечень вопросов, которые касаются основных требований трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права. Их на сайте Роструда размещено 107, и каждый посвящен отдельной проблемной области. В каждом проверочном листе указано, что предмет плановой проверки всех работодателей – юридических лиц и работодателей – физических лиц, зарегистрированных в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, ограничивается перечнем вопросов, включенных в проверочные листы.

Рассмотрим для примера проверочный лист №7, который касается соблюдения общих требований по установлению и выплате заработной платы.

В первой части проверочного листа указываются:

  • сведения о работодателе (наименование юридического лица, фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя; вид деятельности юридического лица, индивидуального предпринимателя; категория риска деятельности юридического лица, индивидуального предпринимателя);
  • наименование территориального органа Федеральной службы по труду и занятости;
  • основание проведения плановой проверки;
  • место проведения проверки и (или) указание на используемые производственные объекты;
  • учетный номер проверки и дата присвоения учетного номера проверки в едином реестре проверок;
  • должности, фамилии и инициалы должностных лиц государственной инспекции труда, проводящих плановую проверку и заполняющих проверочный лист;
  • иные необходимые данные, установленные положением о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Вторая часть проверочного листа состоит из вопросов касаемо соблюдения работодателем требований законодательства по части выплаты работнику заработной платы и составлена в форме таблицы, где один столбец представляет собой вопрос, второй – ссылку на норму законодательства, с которой связан вопрос, а третий предусматривает варианты ответа: да, нет, не относится.

В рассматриваемом нами проверочном листе поднимаются, например, следующие вопросы:

  • «работодатель извещает каждого работника в письменной форме о составных частях заработной платы и размерах иных сумм, начисленных работнику, о размерах и об основаниях произведенных удержаний, об общей денежной сумме, подлежащей выплате»;
  • «работодателем утверждена форма расчетного листка с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии)»;
  • и т.д.

Инспектор, принимая решение о том, есть ли в действиях работодателя нарушения, которые образуют собой состав административного правонарушения, основывается на ответах из проверочных листов. При этом проверочные листы заполняются инспектором самостоятельно.

Безусловным плюсом является то, что при проведении проверки инспектор будет не вправе выходить за рамки требований, отраженных в проверочном листе, т.е. работодатели будут вооружены заранее.

С 1 января 2018 года проверяться таким образом будут работодатели с категорией умеренного риска, а с 1 июля 2018 года – все работодатели при плановых проверках в соответствии с постановлением Правительства РФ от 08.09.2017 № 1080 «О внесении изменений в Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права».

Приложение N 23. Форма проверочного листа (списка контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права по проверке выполнения требований охраны труда при работе на высоте

Приложение N 23
к приказу Федеральной службы по
труду и занятости
от 10 ноября 2017 г. N 655

Форма проверочного листа (списка контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права по проверке выполнения требований охраны труда при работе на высоте*

Предмет плановой проверки всех работодателей — юридических лиц и работодателей — физических лиц, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, ограничивается перечнем вопросов, включенных в настоящий проверочный лист (список контрольных вопросов).

Проверочный лист утвержден приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. N 655 «Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права».

Вид государственного контроля (надзора)

Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Наименование юридического лица, фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя

Вид деятельности юридического лица, индивидуального предпринимателя

Категория риска деятельности юридического лица, индивидуального предпринимателя

Наименование территориального органа Федеральной службы по труду и занятости

Основание проведения плановой проверки

Распоряжение N________ от________ государственной инспекции труда _____________________________________

Место проведения проверки и (или) указание на используемые производственные объекты

Учетный номер проверки и дата присвоения учетного номера проверки в едином реестре проверок

Должности, фамилии и инициалы должностных лиц государственной инспекции труда__________________,

проводящих плановую проверку и заполняющих проверочный лист

Перечень вопросов, отражающих содержание требований, ответы на которые однозначно свидетельствуют о соблюдении или несоблюдении юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем обязательных требований, составляющих предмет проверки:

Вопросы, отражающие содержание обязательных требований

Реквизиты нормативных правовых актов, с указанием их структурных единиц, которыми установлены обязательные требования

Ответы на вопросы

Работники, выполняющие работы на высоте, прошли обязательные

предварительные (при поступлении на работу) медицинские осмотры

Пункт 6 Правил по охране труда при работе на высоте, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.03.2014 N 155н (зарегистрирован Минюстом России 05.09.2014, регистрационный N 33990), с изменениями, внесенными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.06.2015 N 383н (зарегистрирован Минюстом России 22.07.2015, регистрационный N 38119) (далее — Правила N 155н)

Читайте так же:  Как получить разрешение на охотничье оружие

и периодические медицинские осмотры

Работники допущены к работе на высоте после проведения обучения и проверки знаний требований охраны труда

и обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте

Работодатель имеет протоколы проверки знаний безопасных методов

и приемов выполнения работ на высоте

Работники проходят внеплановый инструктаж

По окончании обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте работодателем обеспечено проведение стажировки работников

У работодателя имеются планы производства работ на высоте (далее — ППР на высоте), технологические карты

У работодателя имеется локальный нормативный акт о назначении лиц, ответственных:

за организацию и безопасное проведение работ на высоте,

за выдачу наряда-допуска,

за составление плана мероприятий по эвакуации и спасению работников при возникновении аварийной ситуации и при проведении спасательных работ,

за обслуживание и периодический осмотр средств индивидуальной защиты

У работодателя имеется приказ или распоряжение о назначении должностного лица, ответственного за утверждение ППР на высоте

В ППР на высоте указываются:

места хранения материалов,

места и способы крепления страховочных систем,

места установки и способы крепления лебедок

В организации утверждены инструкции по эксплуатации канатов

Работодателем утвержден перечень работ на высоте, выполняемых с оформлением наряда-допуска, с обязательным включением в него: работ на нестационарных рабочих местах,

работ без применения средств подмащивания, выполняемых на высоте 5 м и более, а также выполняемых на расстоянии менее 2 м от не огражденных перепадов по высоте более 5 м на площадках при отсутствии защитных ограждений либо при высоте защитных ограждений, составляющей менее 1,1 м, сборке и разборке лесов,

работы с использованием системы канатного доступа на высоте,

работы в ограниченном пространстве

В наряде-допуске указывается:

место производства работ на высоте,

содержание производства работ на высоте,

условия проведения работ на высоте,

время начала и окончания работ на высоте,

состав бригады, выполняющей работы на высоте,

ответственные лица при выполнении работ на высоте

Для организации безопасного производства работ на высоте, выполняемых с оформлением наряда-допуска, назначены, прошедшие соответствующую специальную подготовку: должностные лица, имеющие право выдавать наряд-допуск, из числа руководителей и специалистов,

ответственный руководитель работ из числа руководителей и специалистов,

ответственный исполнитель (производитель) работ из числа рабочих (бригадиров, звеньевых и высококвалифицированных рабочих)

У работодателя имеется журнал учета работ по наряду-допуску

На инвентарные леса и подмости имеется паспорт завода-изготовителя, взяты организацией на инвентарный учет, за условиями их использования установлен технический надзор

У работодателя имеется журнал приема и осмотра лесов и подмостей

Все грузоподъемные машины, механизмы и устройства обеспечиваются техническим

обслуживанием и документацией

Требования по охране труда, предъявляемые к производственным помещениям и производственным площадкам

При выполнении работ на высоте под местом производства работ (внизу) определены, обозначены и ограждены зоны повышенной опасности

При совмещении работ по одной вертикали нижерасположенные места оборудованы соответствующими защитными устройствами (настилами, сетками, козырьками)

Для ограничения доступа работников в зоны повышенной опасности работодатель обеспечил их ограждение

Наличие технологических и маршрутных карт, предусматривающих требования к хранению заготовок, материалов, инструмента, готовой продукции, отходов производства

Проемы, в которые могут упасть работники, закрыты, ограждены и обозначены знаками безопасности

Леса оборудованы лестницами или трапами для подъема и спуска людей

Проемы для перемещения грузов имеют всесторонние ограждения

[1]

Результаты приемки лесов утверждаются главным инженером (техническим директором) организации, принимающей леса в эксплуатацию или непосредственно руководителем организации (индивидуальным предпринимателем)

Леса, расположенные в местах проходов в здание, оборудованы защитными козырьками для защиты от случайно упавших сверху предметов

Места прохода людей оборудованы сплошным защитным навесом, а фасад лесов закрыт защитной сеткой

Подвесные леса во избежание раскачивания прикреплены к несущим частям здания (сооружения) или конструкциям

* при наличии у работодателя:

— соответствующего вида экономической деятельности по данным Федеральной налоговой службы;

— объектов недвижимости и оборудования, на которых осуществляются # данный вид работ;

— профессий и должностей в штатном расписании, выполняющих данный вид работ

>
N 24. Форма проверочного листа (списка контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением.
Содержание
Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. N 655 «Об утверждении проверочных листов (списков.
Видео (кликните для воспроизведения).

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2019. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Источники


  1. Филиппова Е. С. Жилищное право России; Юркомпани — Москва, 2009. — 328 c.

  2. Краткий юридический справочник для профактива. — М.: Профиздат, 2012. — 432 c.

  3. Акции. Судебная практика, официальные разъяснения, образцы документов. — М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2016. — 930 c.
  4. Научно-практический комментарий к Федеральному закону от 31 мая 2002 г. №63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации» (постатейный); Юркомпани — М., 2012. — 520 c.
  5. Делия, В. П. История и методология науки производства / В.П. Делия, Л.Д. Гагут, Ю.А. Гнидина. — М.: Де-По, 2013. — 304 c.
Проверочные листы роструда
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here