Порядок увольнения с военной службы

Предлагаем ознакомится со статьей на тему: "Порядок увольнения с военной службы" с комментариями профессионалов. В данной статье собран и систематизирован весь имеющийся материал интернета и предоставлен в удобном виде.

Статьи увольнения военнослужащих

Краткое содержание

1. Пожалуйста мой муж год назад был лишён водительских прав, сам он военнослужащий, служит в нацгвардии ВВ сейчас идёт речь о его увольнении. Возможно ли после увольнения ему устроиться в минестерство обороны с этой статьей или нет? И останется ли за нами квартира которая была приобретена в ипотеку.

1.1. На вопрос о службе; Вам ответят только в министерстве; квартира останется в зависимости от срока службы Главная Федеральный закон от 20 августа 2004 г. N 117-ФЗ «О накопительно-ипотечной системе жилищного обеспечения военнослужащих» (с изменениями и дополнениями) Глава 3. Участие военнослужащих в накопительно-ипотечной системе (ст.ст. 9 — 13) Статья 10. Возникновение права на использование накоплений, учтенных на именном накопительном счете участника

Статья 10. Возникновение права на использование накоплений, учтенных на именном накопительном счете участника

Федеральным законом от 4 декабря 2007 г. N 324-ФЗ в статью 10 внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2008 г.

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 10. Возникновение права на использование накоплений, учтенных на именном накопительном счете участника

См. комментарии к статье 10 настоящего Федерального закона

Основанием возникновения права на использование накоплений, учтенных на именном накопительном счете участника, в соответствии с настоящим Федеральным законом является:

1) общая продолжительность военной службы, в том числе в льготном исчислении, двадцать лет и более;

2) увольнение военнослужащего, общая продолжительность военной службы которого составляет десять лет и более:

а) по достижении предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья — в связи с признанием его военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе;

в) в связи с организационно-штатными мероприятиями;

г) по семейным обстоятельствам, предусмотренным законодательством Российской Федерации о воинской обязанности и военной службе;

3) исключение участника накопительно-ипотечной системы из списков личного состава воинской части в связи с его гибелью или смертью, признанием его в установленном законом порядке безвестно отсутствующим или объявлением его умершим;

4) увольнение военнослужащего по состоянию здоровья — в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе.

2. Я военнослужащая, срок службы 8 лет, вывели в распоряжение, должности пока не предлагали. В отдел кадров получила направление на ВВК по статье 12.2 (ВВК связи с увольнением), с какой целью это ВВК, какие могут быть затронуты мои интересы.

2.1. Здравствуйте, в соответствии с п.п. «а» п. 28 Порядка, утв. приказом МО РФ от 30.10.2015 номер 660 командир воинской части в рамках процедуры увольнения военнослужащего с военной службы при наличии его желания обязан направить последнего на медицинское освидетельствование ВВК.
Таким образом, поскольку прохождение медицинского освидетельствования ВВК перед увольнением с военной службы является Вашим правом, а не безусловной обязанностью, то Вы можете, если захотите, от данного мероприятия отказаться.

3. Я военнослужащий по контракту, приз на увольнение пришёл, обязательно иметь предписание с воинской части что бы стать на воинский учет или же будет достаточно отметки в военном билете об окончании контракта?

3.1. Здравствуйте, да, обязательно, поскольку при увольнении военнослужащего с военной службы ему выдаётся предписание об убытии к месту постановки на воинский учёт, в этот же день направляется в ВК личное дело.

4. Я военнослужащий по контракту, почему меня не увольняют по статье 51 п 2 «б».
Увольнение командир части разрешил и подписал, документы на увольнение ушли в штаб и с февраля 2019 года ни какого ответа.
Копия рапорта на увольнение на руках, куда мне обратится чтоб дело хотя бы сдвинулось и причину моей задержки.
На другой работе все условия уже прошел, полиграф и медкомиссия пройдены успешно. Звонят и спрашивают почему меня не увольняют.

4.1. Здравствуйте, увольнение военномюслужащего по указанному Вами основанию является правом уполномоченных воинских должностных лиц, а не безусловной обязанностью.
Обратитесь по данному вопоосу к командованию воинской части или в военную прокуратуру для проведения проверки на предмет законности действий должностных лиц.

[1]

5. Я военнослужащий контрактной службы 2 месяца назад написал рапорт на увольнения согласно статьи 51 пункта 6 по собственному желанию, больше месяца назад одобрили увольнения и дали обходной лист и сказали подписывай его и сдавай имущество, но выписку из приказа не дали, я все сдал спустя 2 недели, ну так выписку на руки и не получил и вот говорят что оправляют меня в командировку караульным, при том что на мне нет оружия и кбс (брони и имущества).
Могут ли они так сделать?

5.1. Нет, не могут. Т.к. если подписали рапорт, то должны были уволить на основании ст. 51 ФЗ О статусе военнослужащих. Но если приказа не было об увольнении то Вы все еще числитесь и должны подчиняться приказу.

5.2. Могут вполне так сделать. Пока Вы не исключены из списков военной части, даже при наличии приказа Вы должны исполнять свои обязанности по военной службе. Иначе рискуете быть уволенным по другому основанию
Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 18.03.2019) «О воинской обязанности и военной службе»
КонсультантПлюс: примечание.
По вопросу, касающемуся увольнения с военной службы, см. также ст. 23 ФЗ 27.05.1998 N 76-ФЗ и ст. 34 Указа Президента РФ от 16.09.1999 N 1237.
Статья 51. Основания увольнения с военной службы.

5.3. Доброго времени суток Денис.

Полагаю есть все основания для обращения с жалобой в военную прокуратуру.

В соответствии со статьей 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» окончанием военной службы считается дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части. Уволенный военнослужащий должен быть исключен из указанных списков в день истечения срока военной службы (уволенный досрочно – не позднее дня истечения срока военной службы) и не позднее чем через месяц со дня поступления в воинскую часть выписки из приказа об увольнении с военной службы, за исключением случаев, специально предусмотренных законодательством (нахождение в отпусках, на стационарном лечении и др.).

Читайте так же:  Как получить свидетельство о государственной регистрации

До этого дня военнослужащим сдаются дела, должность, и с ним производятся необходимые расчеты, в том числе с полным обеспечением по установленным нормам денежным довольствием, иными выплатами, вещевым имуществом и в ряде случаев продовольственным пайком. Порядок сдачи дел и должности определен статьями 90 – 92 Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации. Срок сдачи дел устанавливается в зависимости от должностного положения военнослужащего. Лицам, чьи должности не указаны в статье 90 названного Устава, этот срок определяется старшим командиром (начальником).

5.4. Могут сделать. Пока вы не исключены из списков части вы считаетесь военнослужащим и обязаны исполнять приказы. Не факт что вас уволят по собственному желанию. Вполне возможно увольнение по НУК. Если же вы откажетесь исполнять приказы и будете появляться в части раз в 10 суток (так называемая десятка), то тогда вас точно уволят по НУК.

Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 18.03.2019) «О воинской обязанности и военной службе»

Статья 51. Основания увольнения с военной службы

2. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:

в) в связи с невыполнением им условий контракта.

6. Ответ на вот какую ситуацию. военнослужащий по контракту офицер прослуживший более 20 лет написал рапорт на увольнение по окончанию контракта как положено за полгода. если вдруг происходит в этот период внештатная ситуация, ну например завели уголовное дело. суд. обвинение и штраф то командование может уволить по другой статье военнослужащего? Спасибо.

6.1. Здравствуйте, если до окончания контракта военнослужащий совершил действия, свидетельствующие о том, что он перестал отвечать требованиям, предъявляемым к военнослужащему, проходящему военную службу по контракту (подвергнут административному наказанию, вынесен обвинительный приговор и т.п), то командование воинской части вправе инициировать процедуру его увольнения с военной службы в связи с НУК.
В силу пп.«в» п.2 ст.51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», пп.«в» п.4, п.11 ст.34 Положения о порядке прохождения военной службы, военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы в связи с НУК, при котором у него нет права выбора основания увольнения с военной службы.

7. Я военнослужащий был осужден по статья 291 часть 1 приговор штраф. Штраф мной выплачен но судимость еще не погашена. Меня уволили по НУК. В приказе написано что основанием к увольнению по НУК приговор суда. Законно ли увольнение по такому основанию, есть ли смысл подавать в суд. Взысканий за 20 лет не имею. Спасибо.

7.1. Если изложенное в вопросе соответствует действительности, у вас есть основания для обжалования приказа об увольнении в судебном порядке.
Нарушения, допущенные воинскими должностными лицами при увольнении военнослужащих с военной службы и исключении их из списков личного состава воинской части, рассматриваются военными судами. Срок обращения в суд — в течение трех месяцев со дня исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части, в которой вы проходили военную службу.
Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».
Статья 51. Основания увольнения с военной службы.
1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы:
е) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы;
е.1) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное умышленно;
з) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о лишении военнослужащего права занимать воинские должности в течение определенного срока;

7.2. Законно, если судимость еще имеется и не погашена и было заключение аттестационной комиссии.
А, когда был приговор суда?

specpravo.ru

Увольнение военнослужащего | Порядок увольнения со службы, основания, выплаты.

Как, в каком порядке и по каким причинам происходит увольнение военнослужащего с военной службы, в чем суть вопроса, какие льготы от государства полагаются данной категории граждан. Это самые распространённые вопросы касающиеся действующих офицеров и военных пенсионеров. В данной статье мы рассмотрим информацию: основания увольнения с военной службы, сама процедура увольнения и какие права и гарантии, установленные законом, предусмотрены для бывших военнослужащих.

Содержание статьи:
1. Причины увольнения из ВС РФ
2. Досрочное увольнение из ВС РФ
3. Порядок увольнения военнослужащих
4. Незаконное увольнение военнослужащего
5. Выплаты при увольнении
6. Полезные статьи

Общие законодательные положения об увольнении военнослужащих из рядов Вооруженных Сил РФ

Увольнение с военной службы происходит в соответствии с правилами, обозначенными в Уставе ВС и Федеральных законах:

  • Федеральный закон (Далее ФЗ) «О воинской обязанности и военной службе» 1998 года с изменениями от 15.02.2016. Основной закон о военной службе для российских граждан и иностранцев. Порядок увольнения военных, основания и применение взысканий за коррупцию описаны в разделе 7.
  • Указ Президента РФ № 1237 от 16.09.99 года «Вопросы прохождения ВС» с изменениями за 2016 год. Вопросы о порядке увольнения изложены в статье 34.
  • ФЗ «О статусе военнослужащих» от 27.05.98 с изменениями от 2016 года. Закон регулирует права и свободы военнослужащих и основные обязанности по несению службы. В ст. 23 прописаны правила увольнения и право на дальнейшее трудоустройство.
  • Приказ Министра обороны РФ от 30.09.2002 «Об организации прохождения ВС офицерами и прапорщиками (мичманами) в ВС РФ». Порядок увольнения военных и круг ответственных лиц определены в п. 22, 23, 25 одноименной инструкции, утвержденной этим приказом.
Читайте так же:  Разъяснение фнс об уплате налогов на недвижимость несовершеннолетними

Причины увольнения из Вооруженных Сил РФ

Федеральные законы устанавливают три возможных способа увольнения военнослужащих со службы:

  • Увольнение с ВС в запас. Осуществляется автоматически, военнослужащий признан не годным военно-врачебной комиссией (ВВК) к несению службы и до достижения ими максимальной возрастной границы.
  • Выход в отставку.Если превышен максимальный возраст для несения военной службы или человек признан не годным по состоянию здоровья.
  • Увольнение с ВС в связи с осуждением по уголовной статье. В ЭТОМ случае происходит прекращение службы в армии, с занесением данной информации в военный билет.

Также есть безусловные основания для увольнения:

Согласно статье 51 «Закона о военной службе», оставить Вооруженные Силы РФ можно, если:

Личный мотив

Увольнение с военной службы по личным мотивам граждан. В этом случае военнослужащий должен известить своего командира части, подать рапорт с вескими мотивами, подтверждающими необходимость решения покинуть службу. Командир части данный рапорт о досрочном увольнении может отклонить без объяснений.

Увольнение со службы военнослужащих по контракту

Граждане, проходящие службу в ВС России по контракту, могут быть уволены в следующих случаях:

  • Военнослужащим не выполняются условия, обозначенные в контракте.
  • Если вступило в силу лишение свободы гражданина за совершение им неумышленного преступления.
  • Не пройдено химико-токсикологическое обследование.
  • Если военнослужащий употребляет запрещенные вещества без разрешения врача.
  • Военнослужащий совершил административное или дисциплинарное правонарушение.
  • Для досрочного увольнения достаточно двух разных проступков.

Досрочное увольнение военнослужащих по контракту со службы

Рассмотрим случаи досрочного увольнения:

Основания для подачи рапорта на увольнение из рядов ВС РФ по собственному желанию:

Порядок увольнения с военной службы

Как правило военнослужащий покидает ряды ВС РФ когда истекает срок контракта. Соответствующая записью вносится в трудовую книжку военнослужащего с указанной датой и номером приказа. Также в ней обозначается, основание увольнения военнослужащего.

Порядок увольнения военнослужащего:

Весь процесс увольнения военнослужащих регулируется федеральными законами. За 6 месяцев до достижения предельного возраста военнослужащего или окончания срока контракта командир в/ч обязан:

  • Определить, можно ли заключить новый контракт. При этом учитывается физическое и моральное состояние военнослужащего, его обеспеченность площадью для проживания, выслуга лет и прочее.
  • Если принято решение об увольнении, личное дело направляется на подсчет выслуги лет.
  • Также военнослужащего могут направить на прохождение медицинского обследования или обследования военно-врачебной комиссии.
  • Военнослужащий должен отгулять очередной отпуск и дополнительные отпуска при наличии таковых.
  • Проводится беседа об увольнении в закрытой форме и делается запись о ней в личном деле военнослужащего.

Незаконное увольнение военнослужащего

Если военнослужащий не согласен с причинами, по которым его уволили из ВС МО РФ, или порядок проведения самой процедуры был не соблюдён. В этом случае он вправе обжаловать данное решение своего командования в течение трех месяцев. Данными исковыми заявлениями занимаются военные суды. Согласно правилам, закрепленным в «Статусе военнослужащих», исковыми можно считать следующие ситуации:

  • Офицера без его согласия увольняют до окончания выслуги лет на пенсию.
  • Офицер с выслугой в календарном исчислении свыше десяти лет (включая учёбу в Военном УЗ) без предоставления жилья.

Военнослужащим, не имеющим собственного жилья, на время досудебного разбирательства, командование части обязано предоставить временное жилье, даже если не собирается в дальнейшем восстанавливать его на прежней должности. Часто военные суды принимают компромиссные решения: обязуют командование обеспечить жилплощадью уволенного военнослужащего без восстановления в ВС РФ.

Так же командование части не имеет права исключать из списков личного состава беременных женщин. Данное действие являются грубейшим нарушением норм закона, которые нужно оспорить в гарнизонном суде первой инстанции или военном суде по месту жительства. Истец имеет право требовать своего восстановления на прежней должности и компенсации морального вреда.

Видео (кликните для воспроизведения).

Судебное разбирательство длится 10 дней. На заседании обязательно должны присутствовать истец-заявитель (уволенный военнослужащий) и ответчик (представитель командования части). Если суд занимает сторону заявителя, то он имеет право инициировать возмещение всех издержек (услуги военного юриста), а командование части восстановить его на прежней должности.

Выплаты при увольнении

Военнослужащим при увольнении положено выплачивать единовременные пособия на основании Федерального закона:

На размер выплат влияет категория военнослужащего, место его службы, основание, по которому его уволили из армии. При начислениях учитывается звание и среднемесячный оклад. После увольнения с военной службы человек имеет право на получение пособия. Размер исчисляется в окладах. Если армии отдано свыше двадцати лет службы, то размер пособия составляет семь окладов. Таким образом, для каждого военнослужащего предусмотрен размер единовременного пособия:

  • При выслуге лет менее 20-ти — 2 оклада месячного содержания
  • При выслуге лет более 20-ти — 7 окладов месячного содержания

При начислении единовременных пособий действуют и ограничения.

Кому не выплачивается пособие

Выплата единовременных пособий не предусмотрена в следующих случаях:

  • Офицер разжалован. Военнослужащий осужден и отбывает наказание.
  • Отчислен из общеобразовательных организаций.
  • Осуществлен переход в МВД или другую силовую структуру.
  • Военнослужащий имеет условную судимость.
  • Не прошедшим испытания, не получившим допуск к государственной тайне.
  • Не выполнившим условия военного контракта.

Дополнительные выплаты при увольнении военнослужащего

Увольнение с военной службы по здоровью дает право на дополнительную страховую помощь. Специализированная комиссия определяет, в каком размере будет осуществлена данная выплата. В случае если военнослужащий является сиротой или был представлен к государственным наградам, он может рассчитывать на увеличенную материальную помощь.

[2]

Льготы для участников боевых действий

Офицерам, уволенным в запас, за которыми закреплен статус участника боевых действий, правительством России предоставляются следующие льготы:

  • Государство на 50 % компенсирует расходы по оплате за жилье. По данной программе офицерам, проживающим в Москве, город компенсирует на 50 % расходы на оплату ЖКХ услуг. Военные из других городов о перечне льгот могут узнать в жилищном департаменте по месту проживания.
  • Предоставляет внеочередную медицинскую помощь.
  • Возможность оформить отпуск в удобное для офицера в запасе время.
  • Военнослужащий может за счет своего работодателя пройти курсы по переподготовке.
  • Офицер запаса имеет право на поступление вне конкурса в учебные заведения и на получение специальных стипендий.
Читайте так же:  Образец протокола о смене директора ооо

Зачастую у военнослужащих и членов их семей возникают спорные вопросы по данной тематике, мы можем помочь в решении данного вопроса.

Порядок увольнения с военной службы по контракту

Расторжение контракта с военнослужащим имеет ряд особенностей и отличается от стандартной и знакомой всем процедуры прекращения трудовых отношений. Законодательством предусмотрено, что служащий не имеет права на увольнение с военной службы по контракту без веских на то оснований. Решение покинуть армейские ряды может быть связано с личным желанием или другими причинами, которые рассматриваются в строго индивидуальном порядке.

Основания ухода со службы

Федеральным законом № 53 регулируется порядок прекращения службы в воинской части и особенности увольнения офицеров в запас. На основании норм, изложенных в статье 51, военнослужащий имеет право досрочно уволиться с контрактной службы при наступлении определенных событий:

  • определенные ограничения, наложенные медиками, не позволяющие продолжать службу на занимаемой должности;
  • признание солдата негодным для службы на основании заключений врачебной комиссии;
  • привлечение к уголовной ответственности или обвинительный приговор суда с дальнейшим лишением либо ограничением свободы;
  • условное осуждение за противоправные действия;
  • потеря доверия со стороны вышестоящего командования из-за нарушения дисциплины или других действий.

Возможно и досрочное увольнение с военной службы по контракту по желанию самого военнослужащего. Для этого должны быть допустимые законодательством основания. Необходимость ухода со службы может быть вызвана личными обстоятельствами, которые рассматриваются индивидуально в каждом случае. Основаниями для увольнения военнослужащего по контракту по собственной инициативе являются:

  • наступление пенсионного возраста, который определен законодательством для конкретного звания;
  • ущемление прав служащего, неисполнение условий контракта, вследствие чего невозможно продолжать несение службы;
  • семейные трудности, при которых нет возможности уволиться по окончании срока действия контракта;
  • избрание контрактника депутатом, получением им высокого поста или должности в Совете Федерации.

Если военному нужно быстро уволиться с военной службы по контракту в связи с необходимостью ухода за родителем, детьми или другими членами семьи, потребуется документальное подтверждение их состояния здоровья. Военнослужащему нужно предоставить справку о состоянии здоровья родственника, а также документы, подтверждающие, что уход осуществлять некому.

В связи с иными возникшими семейными обстоятельствами контрактника не могут уволить, а в соответствии с установленным порядком лишь предоставят внеплановый отпуск по уважительной причине. Весомым основанием увольнения со службы по контракту является нарушение его условий и пунктов.

Порядок увольнения военных

Процесс увольнения из Вооруженных Сил — это определенный порядок действий. Процедура начинается с составления военным рапорта командиру его части или подразделения. В рапорте указывается, по какой причине солдат не может продолжать службу в армии.

Второй шаг — назначение и сбор комиссии, в состав которой входит не менее 3 человек. Если расторжение контракта связано с медицинскими показаниями, то назначается также военно-врачебная комиссия. Процедура проходит в несколько этапов:

  • командир части или подразделения рассматривает указанные в рапорте причины увольнения, беседует с солдатом;
  • руководство принимает решение о возможном прекращении контрактной службы;
  • результат и выводы заседаний комиссии доносятся военнослужащему;
  • командир подписывает приказ.

Законодательством предусмотрены обстоятельства, когда командование может расторгать трудовые отношения с неугодными по каким-либо причинам подчиненными. Но в целом порядок увольнений составлен и организован достаточно четко и точно, чтобы в этих вопросах не возникало самоуправства и необоснованных решений.

У армейцев есть возможность оспорить решение, принятое командованием. Для этого они могут обратиться к военному юристу, который докажет необоснованность увольнения и неправомерные действия руководства.

Последствия увольнения из армии

Негативных последствий после расторжения контракта обычно не возникает. Досрочное увольнение вполне законно и допустимо, а для солдата не обернется дальнейшими неприятностями, если причиной его ухода не стало серьезное нарушение армейского распорядка.

Если офицер уволен в запас в связи с ухудшением состояния здоровья или с наступлением пенсионного возраста, то он имеет право на все социальные выплаты и гарантии, предусмотренные для военнослужащих. Получение недвижимости закреплено на законодательном уровне, если продолжительность службы составляет более 10 лет.

Командование не имеет права увольнять служащих, если не решен жилищный вопрос, а сам солдат включен в списки нуждающихся. Если причиной ухода стали противоправные действия офицера, то ему полагается исключительно выплата в виде денежного довольствия в предусмотренном размере без льгот и надбавок.

Решение командование, которое не устраивает военнослужащего, может быть обжаловано и пересмотрено, если последний обратился в военную прокуратуру не позднее 1 месяца с момента ознакомления с документом. В противном случае придется думать, куда себя деть после ухода из армии.

Порядок увольнения с военной службы

Военнослужащие могут быть уволены по различным основаниям. Законом устанавливается порядок увольнения из Вооруженных Сил и расчета положенных денежных компенсаций.

Порядок и сроки увольнения

Военнослужащие могут быть уволены в следующем порядке:

  1. В запас. Увольнение в запас подразумевает, что военный остается в резерве Вооруженных Сил РФ. При возникновении государственной необходимости гражданин может быть вновь призван на службу, по этой причине он всегда должен находиться в боевой готовности.
  2. В отставку. Если у служащего достигнут предельный возраст нахождения в запасе, либо его состояние здоровья не соответствует необходимым требованиям, он окончательно освобождается от военной службы.
  3. С постановкой на учет. После увольнения с военной службы гражданин обращается в военкомат по месту регистрации с целью постановки на воинский учет.
Читайте так же:  Какая минимальная сумма считается взяткой в россии

Данная статья рассказывает о типовых способах решения вопроса, но каждый случай уникальный. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

  • Москва: +7 (499) 110-33-98 .
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 407-22-74 .

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

До наступления дня увольнения служащий должен сдать все свои дела, должность. Сроки сдачи дел варьируются в зависимости от должностного положения конкретного лица. Бухгалтерия части производит с гражданином все необходимые окончательные расчеты до наступления дня увольнения.

Военнослужащие должны исключаться из списков воинских частей, в которых они проходят службу, в день истечения срока службы. При прохождении службы по контракту таким днем является последний день действия контракта. Если увольнение происходит досрочно, то исключение из списка должно быть произведено до наступления последнего дня службы.

Основания для увольнения

Существуют следующие основания, по которым военнослужащий подлежит увольнению:

  • по возрасту;
  • по здоровью (негодный, ограниченно годный);
  • окончание контракта;
  • окончание службы по призыву;
  • лишение воинского звания (утрата доверия со стороны уполномоченных лиц в ряде случаев, установленных законом);
  • лишение свободы (по решению суда);
  • лишение свободы условно (по решению суда);
  • отсутствие возможности занимать воинские должности на определенный срок (по решению суда);
  • отчисление из образовательной организации военной направленности (профессионального, высшего образования);
  • избрание депутатом;
  • приостановление военной службы;
  • прекращение гражданства РФ;
  • приобретение гражданства иного государства.

Какие выплаты положены

При увольнении военнослужащие могут рассчитывать на следующие выплаты:

  1. Единовременное пособие, соответствующее двум окладам денежного содержания (общая продолжительность службы – до 20 лет).
  2. Единовременное пособие, соответствующее семи окладам денежного содержания (общая продолжительность службы – 20 лет и более).
  3. Единовременное пособие – 2 000 000 рублей (при получении травмы во время службы по контракту).
  4. Единовременное пособие – 1 000 000 рублей (при получении травмы во время службы по призыву либо во время военных сборов).

Порядок увольнения с военной службы по собственному желанию

Увольнение с воинской службы по собственному желанию регламентируется законодательством Российской Федерации. Процедура предполагает особый порядок действий, в значительной мере отличающийся от любого другого предприятия. Существует масса нюансов, знание которых поможет ускорить увольнительный процесс и получить служащему все положенные ему компенсации и выплаты.

Порядок увольнения

Военная служба — дело ответственное, поэтому работник этой сферы не может просто так рассчитаться, особенно если он сам захочет уйти из вооруженных сил. Так, военнослужащий обязан предоставить своему непосредственному руководству все основания для увольнения, после детального изучения которых оно должно дать добро или, напротив, опротестовать это решение.

[3]

К уважительным причинам для увольнения по собственному желанию из ВС РФ относят (данные взяты из 51 статьи Трудового Кодекса РФ):

  • Достижение предельного возраста на воинской службе.
  • Выслуга лет (на увольнение с воинской службы имеют право все лица, достигшие 45-летнего возраста, но при условии, что у них есть непрерывный стаж сроком не менее 25 лет, 12 из которых относятся к армии, к чему должны прилагаться все необходимые документальные подтверждения).
  • Признание военнослужащего негодным для службы в армии по состоянию здоровья на основании вывода ВВК.
  • Наказание в виде лишения свободы.
  • Лишение служащего воинского звания.
  • Ведение предпринимательской деятельности.
  • Переход на депутатскую должность.
  • Лишение или смена гражданства РФ.

Перечисленные выше обстоятельства могут корректироваться в соответствии с законодательством в том случае, если речь идет о службе на контрактной основе.

В этой ситуации предусматриваются такие уважительные причины увольнения военнослужащего по собственному желанию:

  • Окончание срока контракта или многочисленные его нарушения, причем как самим военнослужащим, так и его руководством в отношении него.
  • Сокращение штатной единицы, ликвидация или реорганизация подразделения и другие организационно-штатные мероприятия.
  • Переход на службу МВД, ФНС (налоговую инспекцию), ФТС (таможню), а также органы уголовно-исполнительной системы.
  • Привлечение к уголовной ответственности и вступление в силу приговора;
  • Недопущение к государственной тайне или отказ вышестоящему лицу в допуске к секретной информации.

Кроме того, для представителей вооруженных сил, работающих по контракту могут быть актуальны другие основания для увольнения. К ним относятся:

  • Уход по семейным обстоятельствам, которые могут быть обусловлены множеством факторов начиная с неблагоприятной для жизни местности и перемены места службы супруга/супруги, и заканчивая необходимостью ухода за немощными родственниками, инвалидами и несовершеннолетними (актуально для отца или матери-одиночки).
  • Ухудшение здоровья военнослужащей во время беременности (без прямых показаний к увольнению).
  • Слишком низкий заработок, недостаточный для содержания семьи (также прилагаются справки о доходах супруга/супруги).

Процедура увольнения с военной службы по собственному желанию, причины которого должны попадать в приведенный выше перечень, предполагают составление рапорта по особой форме, который будет рассматриваться руководством.

Составление рапорта

Чем больше документов будет прилагаться к рапорту, тем лучше, поэтому военнослужащий должен заблаговременно позаботиться о сборе всех необходимых справок, не забывая о том, что многие из них имеют конкретный срок действия. Оформление воинского заявления об увольнении предполагает соблюдение определенных стандартов, которые прописаны в статье 106 ТК РФ, хотя речь не идет о каком-то конкретном шаблоне. Тем не менее грамотно составленный рапорт должен включать в себя следующие данные:

  • Подробные сведения о воинской части и главном представителе ее командующего состава (как правило, указывается в шапке заявления).
  • Сведения об увольняющемся (инициалы, звание и прочие данные).
  • Прошение об увольнении с приведением полного обоснования этого решения, в том числе и юридического, если таковое предусматривается в конкретном случае (справка о состоянии здоровья служащего или членов его семьи, доходы и пр.).
  • Просьба об освидетельствовании состояния здоровья соответствующей комиссией или же, напротив, отказ от этой процедуры с указанием причины.
  • Обращение к аттестационной комиссии воинского подразделения.
  • Просьба о пересылке личного дела в военкомат, который относится к месту проживания подающего рапорт военного.
  • Все необходимые документы и справки, заверенные соответствующими органами.
  • Указание даты и прилагающаяся личная подпись с инициалами увольняющегося.
Читайте так же:  Образец иска о признании наследника недостоиным

Обычно такие рапорты оформляются в двух экземплярах, один из которых должен оставаться на руках у военнослужащего вплоть до увольнения. Эта мера необходима для того, чтобы противостоять действиям руководства, если они по какой-то причине будут затягивать процесс или всячески уклоняться от передачи заявления аттестационной комиссии. Естественно, для этого оба рапорта должны быть завизированы, ведь без входящего номера, даты, печати и подписи документы не имееют силы.

Примечательно, что на рассмотрение этого заявления может уйти 30 календарных дней и именно в этот период оно должно быть передано представителям аттестационной комиссии. В любом случае по истечении обозначенного срока АК должна сделать вывод по рассматриваемому делу, после чего командующий воинским подразделением доносит это решение до увольняющегося по собственному желанию.

И если комиссия дает добро на уход, то командующий части, в соответствии с Инструкцией Приказа 100 от 6.04.2002 г., готовит все необходимые документы для увольнения, которые визируются и подписываются руководством. В другой ситуации военнослужащий, которому отказали в удовлетворении его просьбы, может опротестовать решение АК в соответствующих законодательных органах, после чего его дело будет вновь пересматриваться.

То есть ответ на вопрос о том, может ли военнослужащий уволиться по собственному желанию, будет однозначно утвердительным, другое дело, что определяющую роль в нем в абсолютном большинстве случаев играют основания для ухода.

Выплата компенсаций

Определение размера выплаты военнослужащему при увольнении по собственному желанию полностью зависит от причины, по которой он покидает свой пост. Претендовать на денежную компенсацию в этой ситуации имеют право следующие лица:

  1. Военнослужащие, покидающие место работы по выслуге лет. В этом случае они имеют право на военную пенсию, размер которой определяется в зависимости от воинского стажа, звания, размера оклада и других определяющих показателей.
  2. Лица, увольняющиеся по уважительной причине, которые прослужили в армии общим сроком до 20 лет (положено единовременное пособие в размере двух окладов, определяющихся по среднему показателю за последние полгода службы).
  3. Лица, которые уходят по уважительной причине, прослужившие более 20 лет (единовременное пособие в семь окладов по среднему показателю за последний год).

Кроме того, претендовать на дополнительный оклад может любой военнослужащий, у которого есть государственные награды (число не имеет значения). Отказ в выплатах в спорных ситуациях можно обжаловать в суде.

Порядок и сроки увольнения с военной службы по контракту

Здравствуйте! Служу по контракту в Федеральном Управлении по Безопасному Хранению и Уничтожению Химического Оружия. Хочу уволиться по собственному желанию по ст.51 п.6 в связи с переездом с семьёй в другой регион для постоянного места проживания и трудоустройства на другую более высокооплачиваемую работу. Билеты куплены и уезжать через 3 недели. Очень хочу знать сроки увольнения после написания рапорта? Возможно ли рапорт на увольнение где-нибудь зарегистрировать для скорейшего увольнения? Кто увольнялся, ждали документов об увольнении от 3 недель до полугода, а кого-то специально не увольняли.

Тут все непросто, увы. И сделать что-то действительно сложно.

Порядок увольнения военнослужащего по собственному желанию выглядит так:

1. Вы подаете рапорт с указанием основания и причин увольнения с военной службы, предварительно зарегистрировав его в делопроизводстве или экспедиции воинской части.

2. Ваш командир направляет рапорт и аттестационный лист на аттестационную комиссию.

3. Аттестационная комиссия, рассмотрев материалы и выслушав вас, принимает решение, которое должно быть отражено в протоколе заседания аттестационной комиссии и аттестационном листе.

4. Содержание протокола и аттестационного листа, утвержденного командиром, должно быть доведено до вашего сведения.

5. Принимается окончательное решение о представлении военнослужащего к увольнению.

И вам могут отказать в увольнении! Решение, конечно, можно попробовать оспорить в суде, но без гарантии. Законодательство не описывает список причин, которые считаются уважительными для увольнения военнослужащего 🙁 Так что любая причина может быть как принята, так и отвергнута аттестационной комиссией.

Видео (кликните для воспроизведения).

Так что рапорт вы регистрируйте в делопроизводстве. Но сроков в законодательстве не описано. Остается только ждать.

Источники


  1. Малько, А.В. Проблемы теории государства и права. Учебник / А.В. Малько. — М.: Юрлитинформ, 2012. — 802 c.

  2. Николаева, Т.П. Деятельность защитника на судебном следствии / Т.П. Николаева. — М.: Саратов: Саратовский Университет, 2013. — 574 c.

  3. Щеглова Л. В. Защита своих прав в судах общей юрисдикции; Омега-Л — М., 2014. — 232 c.
  4. Пчелинцева, Л.М. Семейное право России; Норма, 2011. — 704 c.
  5. Московский городской суд в системе органов государственной власти Российской Федерации. История и современность: моногр. . — М.: Проспект, 2014. — 192 c.
Порядок увольнения с военной службы
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here