Образец приказа об утверждении положения о командировках

Предлагаем ознакомится со статьей на тему: "Образец приказа об утверждении положения о командировках" с комментариями профессионалов. В данной статье собран и систематизирован весь имеющийся материал интернета и предоставлен в удобном виде.

Приказ об утверждении положения о служебных командировках образец

При этом командированные работники отправляются в поездку по подписанным решениям директора на указанный период.Во время нахождения в назначенном месте, они должны выполнить задание, вернуться на постоянное место работы и предоставить отчет о проделанной работе. Обычная поездка, направленная на выполнение служебных целей вне территории компании также признается служебной.Если работа сотрудника связана с постоянными разъездами или осуществляется во время передвижения, командировкой она не признается. При этом промежуток времени, в течение которого должен находиться на задании работник, определяется самим работодателем. Составляем положение о командировках: образец 2018 Документ имеет несколько составных частей:

  • Введение. В нем отмечается уполномоченное лицо, которое создало приказ;
  • Цель;
  • Основная часть. В этом пункте отмечается, что нужно сделать.

Приказ об утверждении положения о командировках

  • основание для издания – служебная записка;
  • ФИО руководителя и подпись;
  • ФИО лиц, обязанных ознакомиться с документом.

В тексте приказа должны быть указаны:

  • причины, по которым производится перенос сроков;
  • ФИО командированного сотрудника, должность;
  • новые сроки командировки;
  • если были куплены билеты, оплачена гостиница и др., следует указать порядок их сдачи и компенсации стоимости работнику.

Образец составления: Приказ о переносе сроков командировки Какими документами сопровождается? Приказ о переносе сроков командировки сопровождается следующей документацией:

  • служебной запиской;
  • документацией о понесенных издержках (купленных билетах, оплаченных номерах в гостинице и др.).

Кем подписывается? Приказ о переносе служебной поездки подписывает руководитель организации или предприятия.

Образец приказа об утверждении положения о командировках

  • разместить на первой странице положения гриф об утверждении документа со всеми необходимыми атрибутами (см. п. 3.16

Выбор способа утверждения осуществляется в соответствии с требованиями локальной документации и правилами документооборота на предприятии. Указанный приказ можно отнести к группе приказов по основной деятельности, соответственно, он должен храниться на предприятии, по общему правилу, на постоянной основе (п. 19 « Им же принимается окончательное решение. Перед подписанием директор предприятия должен решить вопрос совместно с руководителем структурного подразделения, в котором трудится работник, учесть все нюансы и целесообразность переноса сроков, и только после этого подписать приказ и отдать на исполнение.

Приказ об утверждении положения о служебных командировках образец 2016

  • Приказ об утверждении положения о командировках
  • Приказ о введении положения о командировках
  • Утверждение положения о командировках
  • Составляем положение о командировках: образец 2018
  • Внесение изменений в положение о командировках
  • Положение о служебных командировках — образец 2017

Образец приказа об утверждении положения о командировках Сюда относится номер, дата, наименование;

  • Причины, по которым вносятся изменения;
  • Указания, которые предоставляются должностным лицам для последующего выполнения;
  • Меры, которые предпринимаются для обеспечения контроля за исполнением соответствующего приказа.

Приказ об утверждении положения о командировках Чтобы сотрудники отправлялись в командировки согласно правилам, в каждой компании должен быть составлен локальный нормативный акт о служебных поездках.

Приказ о введении положения о командировках

Образец приказа об утверждении положения о командировках В первом пункте указываются его регистрационный номер и дата составления.

  • Отмены предыдущего приказа об утверждении положения о служебных командировках. Второй пункт содержится в документе, только если ранее в организации уже существовало Положение и сейчас на утверждении находится свежий, более поздний вариант.
  • Того, кому из работников поручается ввести в курс дела других сотрудников. Внимание Это могут быть главы отделов, начальники структурных подразделений, а также весь коллектив (при необходимости и реальности выполнения предъявляемых требований).

Указываются ФИО и должность.

  • Того, кто назначается ответственным за выполнением приказа.
  • За кем остается контроль над выполнением всех пунктов официальной бумаги.
  • Заканчивается приказ визой руководителя организации.

    Приказ об утверждении положения о командировках образец

    В первом пункте указываются его регистрационный номер и дата составления.

    • Отмены предыдущего приказа об утверждении положения о служебных командировках. Второй пункт содержится в документе, только если ранее в организации уже существовало Положение и сейчас на утверждении находится свежий, более поздний вариант.
    • Того, кому из работников поручается ввести в курс дела других сотрудников. Это могут быть главы отделов, начальники структурных подразделений, а также весь коллектив (при необходимости и реальности выполнения предъявляемых требований).
      Указываются ФИО и должность.
    • Того, кто назначается ответственным за выполнением приказа.
    • За кем остается контроль над выполнением всех пунктов официальной бумаги.

    Заканчивается приказ визой руководителя организации. Если есть такая возможность, то ставится печать.

    Как составить и утвердить положение о командировках в организации в 2018 году

    Ознакомление работника С приказом об изменении сроков командировки сотрудник должен быть ознакомлен под роспись.При этом сообщить сотруднику об изменениях можно любым доступным средством связи, в том числе с использованием телекоммуникационных сетей. При необходимости работник может получить копию данного приказа. Как и сколько хранится? Приказы, которые составляются и подписываются в организациях и на предприятиях, делятся на несколько разновидностей.
    Приказы о командировках, об отмене, переносе сроков относятся к документации по личному (кадровому) составу. Образцы приказов на утверждение положения о служебных командировках Альтернативный способ Законным и юридически грамотным способом утвердить уже сформированное положение о служебных командировках, согласно третьему пункту ГОСТ 6.30 от 2003 года, является наложение грифа на его первую страницу.

    Положение о служебных командировках — образец 2018

    При этом хозяйственная деятельность некоторых фирм невозможна без частых командировок сотрудников. Во время служебных поездок у работника могут возникать ситуации, связанные с финансовыми тратами. Урегулировать спорные ситуации призвано положение о командировках.

    Из этой статьи вы узнаете:

    • порядок утверждения положения о командировках;
    • содержание приказа об утверждении положения о командировках;
    • порядок внесения изменений в положение о командировках.

    Порядок утверждения положения о командировках Иногда сотрудники компаний по поручению работодателя направляются в служебные поездки в другой населенный пункт или даже за границу. Положение о служебных командировках — образец 2017 Командировка Положение о служебных командировках не является обязательным документом.

    Образцы приказов на утверждение положения о служебных командировках

    Но если сотрудники организации посещают другие города в рабочих целях, а тем более проводят в командировках значительное количество времени, то положение и его продолжение в виде приказа будут жизненно важны для соблюдения норм документооборота и нормальной работы бухгалтерии. Главный функционал Положения – документально оформить расходы, естественно возникающие при командировочных процессах, а также предупредить возможные спорные ситуации. Элементы приказа Документ формируется в соответствии с ГОСТ Р 7.0.97-2016 (который уже заменил ГОСТ Р 6.30-2003).

    В верхней части указываются:

    • При наличии – товарный знак или эмблема организации.

    Размер командировочных расходов в 2017 году: суточные

    Обязанностью каждого работодателя является оплата направляемому в командировку работнику командировочных расходов, предусмотренных трудовым законодательством. К числу таких командировочных расходов законодатель относит суточные. Выплата работнику суточных направлена на компенсацию его дополнительных расходов, возникающих в связи с тем, что работник в командировке находится вне своего постоянного места жительства. Командировочные расходы (суточные) в 2017 году выплачиваются работодателем в размере, установленном на основании ст. 168 Трудового кодекса РФ.

    Читайте так же:  Размер неустойки за неисполнение обязательств по договору

    Как определяются нормы командировочных расходов в 2017 году в бюджетных организациях?

    Для работников федеральных органов государственной власти и бюджетных организаций, финансируемых из федерального бюджета, размер суточных устанавливается Правительством РФ. По общему правилу размер суточных для данных сотрудников при командировках по территории России составляет 100 рублей за каждый день нахождения в командировке (п. 1 постановления Правительства РФ от 02.10.2002 N 729). По решению работодателя данный размер суточных может быть увеличен, но при условии, что сумма суточных, превышающая установленные 100 рублей, будет выплачиваться за счет имеющейся экономии бюджетных средств (п. 3 постановления Правительства РФ от 02.10.2002 N 729). Норма суточных командировочных расходов в 2017 году при загранкомандировках вышеуказанных работников установлена постановлением Правительства РФ от 26.12.2005 N 812 в зависимости от того, в какую страну направляется работник.

    Для работников региональных и муниципальных органов власти, а также для работников организаций, финансируемых из бюджета субъекта РФ или муниципального бюджета, размер суточных устанавливается в порядке, предусмотренном соответственно региональными нормативными актами и нормативными актами местного уровня (ч. 3 ст. 168 Трудового кодекса РФ).

    Как устанавливаются нормы суточных при командировках в 2017 году в небюджетных организациях?

    Для работников внебюджетного сектора размер суточных командировочных расходов устанавливается внутренними документами, действующими в организации. Величина выплачиваемых работнику суточных может быть установлена в одном из следующих документов (ч. 4 ст. 168 Трудового кодекса РФ):

    • в коллективном договоре, заключаемом между работодателем и представителями работников;
    • в локальном нормативном акте работодателя.

    Если коллективный договор в вашей организации не заключен, то работодатель может установить величину суточных в положении о служебных командировках или издать отдельное распоряжение или приказ о суточных в командировке.

    По общему правилу установленные работодателем суточные подлежат оплате за каждый день, когда работник был в служебной командировке. Однако данное правило имеет определенные исключения. В частности, если работник был направлен в однодневную командировку, командировочные расходы (суточные) возмещаются работодателем в зависимости от того, где расположена организация, в которую направляется работник, — на территории нашей страны или за границей. При однодневной командировке по России суточные не начисляются и не подлежат выплате работнику (п. 11 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утв. постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 (далее — Положение)). И наоборот, если работник, направленный в служебную командировку за границу, возвращается тем же днем на территорию РФ, суточные выплачиваются работнику в размере 50% от суммы суточных, установленных при загранкомандировках (п. 20 Положения).

    Приказ об утверждении положения о служебных командировках образец

    Дополнительно о такой категории документов, как приказы по основной деятельности, читайте в нашей статье по ссылке «Приказы по основной деятельности — это какие приказы?». Приказ об утверждении положения о командировках — образец Унифицированной/типовой формы приказа об утверждении положения о служебных командировках на настоящий момент не существует, поэтому организация разрабатывает форму названного распорядительного документа своими силами в соответствии с требованиями локальной документации. Как правило, структура такого приказа следующая:

    • Наименование документа — «Приказ об утверждении положения о командировках (наименование организации)».

    [2]

    Приказ об утверждении положения о командировках

    Если в этом возникает необходимость, то подписывается приказ об утверждении положения о командировках. Именно этот документ придает локальному нормативному акту организации юридическую силу, хотя существуют и альтернативные методы утверждения.

    ФАЙЛЫСкачать пустой бланк приказа об утверждении положения о командировках .docСкачать образец приказа об утверждении положения о командировках .doc Стоит отметить, что положение о командировках не является обязательной бумагой для всех компаний. В ряде организаций, особенно небольших и осуществляющих свою деятельность в пределах одного населенного пункта, такая документация будет излишней.

    Образец приказа об утверждении положения о командировках

    Выписка из приказа – образец оформления

    • перечень документов, оформляемых при направлении в командировку;
    • размер суточных выплат командируемым работникам;
    • нормы возмещения командировочных расходов;
    • другие вопросы, связанные с командировками.

    Расходы в командировке: чем подтвердить и как оплатить Таким образом, в положении о командировках можно определить следующие разделы (структура примерная):

    • общие положения;
    • порядок направления в командировки;
    • сроки командировок и режим поездок;
    • документальное оформление командировок;
    • права и обязанности командированного работника;
    • командировочные расходы;
    • оплата труда и гарантии работникам;
    • порядок предоставления отчетности;
    • заключительные положения.

    Подготовкой положения о командировках занимается кадровая служба.

    Приказ об утверждении положения о служебных командировках образец 2016

    • наименование документа;
    • номер и дата издания;
    • место издания;
    • содержание распоряжения: об утверждении изменений в существующем положении о служебных командировках (в зависимости от того, каким образом формализованы эти изменения — в виде новой редакции предыдущего положения или в виде отдельного документа, в котором зафиксированы все нововведения, — излагается и соответствующее распоряжение: об утверждении новой редакции документа или утверждении вносимых изменений);
    • перечень лиц, на которых возлагается исполнение приказа и контроль его исполнения;
    • подпись руководителя организации;
    • подпись лиц, на которых возложено исполнение и контроль исполнения приказа, об ознакомлении с самим приказом.

    К приказу прилагается либо текст новой редакции положения, либо документ, содержащий перечень вносимых изменений в положение.

    Приказ о введении положения о командировках

    Обычно они имеются на фирменных бланках компании.

    • Название организации, сотрудники которой составляют документ.
    • Наименование приказа полностью.
    • Номер документа.
    • Дата.
    • Место, где был составлен приказ.
    • Регистрационный номер бумаги.

    После вводной части обычно следует основной текст приказа. Он начинается с констатирующих слов о цели издания. Сослаться можно на желание сформировать определенный порядок направления в командировки, оптимизировать (документально оформить) возникающие в поездках работников расходы и пр.

    Во второй части основного текста распоряжения располагается список, который в большинстве случаев содержит указания относительно:

    • Ссылки на Положение о командировках, обязательно прилагающееся к приказу.

    Приказ об утверждении положения о командировках образец

    Законодательство гарантирует направленному в командировку сотруднику возмещение дорожных расходов, питания, проживания и некоторых других затрат, связанных со служебными обязанностями. Однако предусмотренный законодательством перечень возмещаемых затрат невелик, в то время как в реальности затраты могут быть самыми разными, и порой непредвиденными.

    Для урегулирования возникающих в ходе командировки ситуаций с учетом специфики служебных заданий на предприятии создается положение о командировках. Данный документ призван предусмотреть, обосновать и гарантировать компенсацию часто востребованных в командировке дополнительных услуг, а также регулировать прочие нюансы служебных поездок.

    Как составить и утвердить положение о командировках в организации в 2018 году

    • наименование документа;
    • номер и дата издания;
    • место издания;
    • содержание распоряжения: об утверждении изменений в существующем положении о служебных командировках (в зависимости от того, каким образом формализованы эти изменения — в виде новой редакции предыдущего положения или в виде отдельного документа, в котором зафиксированы все нововведения, — излагается и соответствующее распоряжение: об утверждении новой редакции документа или утверждении вносимых изменений);
    • перечень лиц, на которых возлагается исполнение приказа и контроль его исполнения;
    • подпись руководителя организации;
    • подпись лиц, на которых возложено исполнение и контроль исполнения приказа, об ознакомлении с самим приказом.
    Читайте так же:  Юридический адрес для регистрации ооо

    К приказу прилагается либо текст новой редакции положения, либо документ, содержащий перечень вносимых изменений в положение.

    Положение о служебных командировках — образец 2018

    Положение о служебных командировках в бюджетных учреждениях скачать Задать вопрос юристу Похожее Можно ли вернуть лекарство в аптеку? Пример учетной политики ИП и ООО на УСН на 2017 год Как встать на Биржу труда и получить пособие по безработице… Развод и раздел имущества как оформить? Расчет налога на имущество организаций — формула расчета…Что делать если коллекторы угрожают — закон о коллекторах на 2018… Как получить имущественный вычет при покупке квартиры в 2018?… Постановление 729 о командировках и положение о командировках работников Внимание Постановление 729 о командировках с изменениями на 2017 год скачать Положение об особенностях направления работников в служебные командировки Наличие данного документа, несмотря на то, что он не обязательный, оправдано необходимостью регулировать в компании специфические для нее особенности служебных поездок.

    Образцы приказов на утверждение положения о служебных командировках

    Основное положение о служебных поездках в бюджетных учреждениях гласит о том, что аванс на расходы сотруднику в бюджетных организациях не предоставляется. Нормы законодательства подтверждают, что все расходы компенсируются по приезду.
    Предоставьте в бухгалтерию отчет, а также приложите дополнительные документы по возвращению. Если сотрудник заказывает билет на воздушный транспорт через Интернет, то вместе с авансовым отчетом сотрудник предоставляет электронный билет, который распечатан конкретным сотрудником по электронной почте.

    Посадочный талон в этом случае отсутствует. В целом, в бюджетной организации основные условия аналогичны с коммерческими компаниями. Как гласит статья 166 Трудового кодекса Российской Федерации, под служебной поездкой понимается отправление сотрудника по распоряжению работодателя на представленный срок.

    Постановление 729 о командировках и положение о командировках работников

    Постановление 729 о командировках регулирует возмещение командировочных затрат и служит основанием для оформления их учета в бюджетных организациях. За последние годы в регламентации служебных поездок произошли некоторые изменения, рассмотрим их.

    Постановление 729 о командировках с изменениями на 2017 год

    Еще с января 2015-го года было упрощено документальное оформление командировок. Перестали быть обязательными командировочное удостоверение, оформление должностного письменного задания. Пребывание в служебной поездке достаточно ныне подтвердить проездными документами.
    На выполнение рабочего задания можно отправиться теперь на личном транспорте, подтвердив свои затраты необходимыми бумагами.

    Сегодня работник направляется в служебную поездку на основании приказа или распоряжения директора компании и ему не нужно писать отчет о выполненной работе. Эти изменения уже стали привычными.
    Состав командировочных затрат остался прежним.

    Основные моменты

    Самое существенное изменение в регламентации командировочных расходов — это то, что с этого года организациям придется начислять на сверхнормативные суточные обязательные платежи.

    До нынешнего года от вносов были свободны любые суммы суточных. При этом максимальные нормы по суточным не изменились:

    • для поездок по России – до 700 рублей;
    • для зарубежных – до 2,5 тыс. рублей.

    Теперь, при превышении этих значений суточные стали облагаться взносами в соответствующие фонды.
    При этом, как и прежде, не содержится ограничений на право работодателя устанавливать свои нормы по размерам суточных. В бюджетных организациях суточные могут быть увеличены за счет оказания, например, платных услуг, или же за счет экономии своего бюджета. Размер суточных, сверх установленного предела, утверждает своим приказом руководитель учреждения.

    Постановление 729 о командировках с изменениями на 2017 год скачать

    Положение об особенностях направления работников в служебные командировки

    Наличие данного документа, несмотря на то, что он не обязательный, оправдано необходимостью регулировать в компании специфические для нее особенности служебных поездок. В том числе, определять действия работника и руководства компании при возникновении спорных ситуаций.

    Один из основных моментов – сроки поездки. Ее длительность устанавливается в каждом случае приказом директора. Но бывают форс-мажорные обстоятельства. Например, она может длится вместо 3 дней по приказу фактически 5 дней. Корректировка таких сроков может быть отражена в вышеуказанном документе. В частности по бумагам, подтверждающим обратный проезд работника.

    В документе определяется порядок отчетности, размер конкретных затрат, выплаты за поездку в праздники или выходные, механизм компенсации сотрудникам, использующим личный транспорт. Уточняется порядок оплаты однодневных выездов на задания.

    С учетом нововведений о суточных расходах, утверждаются их новые или прежние размеры.

    Образец приказа об утверждении положения о служебных командировках

    В приказе указывается время начала действия новых правил, в отдельных случаях предусматривается переходный период для адаптации к этим правилам.

    Общество с ограниченной ответственностью

    ПРИКАЗ
    « _____ »___________ 201____г.

    Об утверждении Положения

    На основании ст.ст. 166 — 168, ТК РФ, в целях упорядочения выезда работников в служебные поездки:

    1. Утвердить данное Положение(прилагается).
    2. Инспектору по кадрам (ФИО) ознакомить персонально руководителей структурных подразделений общества с данным документом.
    3. Приказ вступает в силу ___________
    4. Возложить контроль за выполнением настоящего приказа на ______________________________________________________________.

    Должность руководителя Фамилия И.О.

    Внесение изменений в положение о командировках как происходит?

    Нужен ли приказ об утверждении внесения изменений в положение о командировках?
    Учитывая, что вышеуказанное положение является локальным актом организации, то оно должно утверждаться приказом директора компании, также ,как и изменения в его содержании.
    Но изменить пункты положения можно и путем подписания соглашения о внесении новых правил в коллективный договор. Для этого работодателю нужно провести переговоры с работниками.

    В бюджетных учреждениях положение о служебных командировках

    В организациях, финансируемых из казны, документ о рабочих поездках в целом не отличается от подобного документа в коммерческих структурах. Но он должен четко основываться на нормах, указанных в законодательстве РФ.

    Для бюджетных организаций размеры возмещения расходов для рабочих поездок строго регламентируются статьей 168 ТК РФ и актами органов власти, как федерального, так и регионального уровня.
    На этом основании учреждения лишены возможности определять величину компенсации командировочных расходов своими актами.

    Положение о служебных командировках в бюджетных учреждениях скачать

    Образец приказа об утверждении положения о командировках

    ПРИКАЗ

    от 06.10.2014 г. № 492

    Об утверждении Положения о служебных командировках работникам МБДОУ «Детский сад № 3»

    В соответствии со статьей 168 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановлением Правительства Российской Федерации от 13.10.2008 № 749, Постановлением администрации Вилючинского городского округа закрытого административно-территориального образования города Вилючинска Камчатского края от 19.08.2014 № 1046

    ПРИКАЗЫВАЮ:

    1. Утвердить Положение о служебных командировках на территории Российской Федерации работникам МБДОУ «Детский сад № 3» согласно Приложению №1 к приказу.
    2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 27.08.2014 года.
    3. Контроль над исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

    Приложение №1
    к приказу от 06.10.2014г. № 492

    Положение о служебных командировках

    2. Документальное оформление командировок

    3. Выдача аванса на командировочные расходы

    Читайте так же:  Образец решения учредителей о смене наименования ооо

    3.1. При направлении работника в командировку не позднее чем за день до отъезда ему выдается денежный аванс. Не допускается выдача аванса в случае, когда у работника имеется задолженность по ранее полученным под отчет денежным средствам.
    3.2. Выдача денежных средств осуществляется по приказу (распоряжению) руководителя учреждения.
    3.3. Предоставление командируемому работнику аванса осуществляется путем перечисления денежных средств с лицевого счета Учреждения на банковскую карту командируемого работника.
    Для перечисления аванса командируемым работникам учреждение вправе использовать банковские карты, выданные им:
    — для осуществления расчетов с подотчетными лицами в соответствии с Приказом Минфина РФ от 31.12.2010 N 199н (Письмо Минфина РФ от 05.10.2012 N 14-03-03/728);
    — в рамках зарплатных проектов (Письмо Минфина РФ N 02-03- 10/37209, Казначейства РФ N 42-7.4-05/5.2-554 от 10.09.2013).
    3.4. Остаток неизрасходованного аванса вносится работником не позднее трех рабочих дней со дня прибытия из командировки:
    — в кассу учреждения;
    — на банковскую карту, через которую осуществляются расчеты с подотчетным лицом в соответствии с Приказом Минфина РФ N 199н.

    4. Возмещение командировочных расходов

    5. Заключительные положения

    5.1. Контроль за соблюдением порядка направления работников в командировку осуществляется руководителем Учреждения.
    5.2. Настоящее положение применяется в части, не противоречащей действующему законодательству РФ. По вопросам, не урегулированным настоящим положением, применяется действующее законодательство РФ.
    6.3. Изменения настоящего положения осуществляются на основании приказа руководителя Учреждения.

    Приказ о введении в действие положения служебных командировках

    Приказ об утверждении положения о служебных командировках образец 2019

    Подписи лиц, ответственных за исполнение приказа, об ознакомлении с содержанием данного распорядительного документа. К такому приказу прилагается также и текст самого утверждаемого положения. (в ред. Постановления Правительства РФ от 16.10.2014 N 1060) (см. текст в предыдущей редакции) В случае пересылки работнику, находящемуся в командировке, по его просьбе заработной платы расходы по ее пересылке несет работодатель.

    • перечень документов, оформляемых при направлении в командировку;
    • размер суточных выплат командируемым работникам;
    • нормы возмещения командировочных расходов;
    • другие вопросы, связанные с командировками.

    Расходы в командировке: чем подтвердить и как оплатить Таким образом, в положении о командировках можно определить следующие разделы (структура примерная): Подготовкой положения о командировках занимается кадровая служба. Если текст приказа располагается на фирменном бланке организации, то дополнительное указание ее наименования необязательно.

    Постановления Правительства РФ от 16.10.2014 N 1060) (см.

    текст в предыдущей редакции) 22.

    Аналогично определяется день приезда работника в место постоянной работы. Приказ будет выглядеть более внушительно, если будет напечатан на фирменном бланке компании.

    Если такой возможности нет, то не стоит забывать об указании реквизитов организации составителя.

    Способ и систему документооборота каждая организация определяет для себя самостоятельно.

    Главное – соблюдение норм, описанных в Перечне типовых управленческих документов. Последний утвержден Приказом Минкультуры №558 от 25 августа 2010 года и регулирует сроки хранения большинства типов документации. А приказам, хранящимся постоянно, посвящен его 19-ый пункт.

    Положение о служебных командировках — образец 2019

    Свою волю в данном случае они могут выразить в письменной форме.

    Среди таких сотрудников (ст. 259 ТК РФ):

    1. женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет;
    2. сотрудники, ухаживающие за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением (ст. 259 ТК РФ).
    3. работники с детьми-инвалидами;
    4. матери и отцы, единолично воспитывающие детей в возрасте до 5 лет;

    Такой же выбор предоставлен опекунам и попечителям несовершеннолетних (ст.

    Приказ об утверждении положения о командировках образец

    1. Утвердить прилагаемое Положение о служебных командировках (Приложение 1).
    2. (Должность, ФИО) ознакомить персонально руководителей структурных подразделений с Положением о служебных командировках.
    3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на (должность, ФИО).

    Приказ подписывается руководителем предприятия.

    Положение о командировках регламентирует такие вопросы как:

    • перечень документов, оформляемых при направлении в командировку;
    • размер суточных выплат командируемым работникам;
    • нормы возмещения командировочных расходов;
    • другие вопросы, связанные с командировками.

    Расходы в командировке: чем подтвердить и как оплатить Таким образом, в положении о командировках можно определить следующие разделы (структура примерная): Подготовкой положения о командировках занимается кадровая служба. Общество с ограниченной ответственностью «СтройМонтажСервис»│ │(ООО «СтройМонтажСервис»)│ │ ─────────────────────────────────────────────────────────────────────── │ ││ │ПРИКАЗ N 25│ │о внесении изменений в Положение о служебных командировках│ │работников ООО «СтройМонтажСервис»│ ││ │г.

    Москва25 августа 2014 г.│ ││ │Всоответствиисост. ст. 167 и 168Трудовогокодекса Российской│ │Федерации│ ││ │ПРИКАЗЫВАЮ:│ │1.Внестиследующие изменения в Положение о служебных командировках│ │работников ООО «СтройМонтажСервис» (далее — Положение).│ │1.1.Пункт 3.5 Положенияизложитьв следующейредакции:│ │»3.5. Поэтому из распорядительной части воспроизводится интересующий пункт («Принять…», «Перевести…» и т.д.), остальное совпадает с оформлением выписки из приказа по основной деятельности.

    [3]

    Все вышеперечисленное будет лучше посмотреть на конкретном примере оформления.

    Приказ о введении нового положения командировках

    Указываем место назначения: наименование организации в которую отправляем работника и ее географическое расположение Совершенно не обязательно устанавливать единые для всех лимиты расходования денежных средств в служебных.

    1. ст. 166 ТК РФ,
    2. п. 2 Положения, закрепленного Постановлением Правительства РФ № 749 от 13 октября 2008 г.

    О необходимости составления данного документа рассказано в следующем видеосюжете: Порядок процедуры оформления можно сгруппировать в такие этапы.

    Подборка наиболее важных документов по запросу Положение о командировках (нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

    Видео (кликните для воспроизведения).

    При этом максимальные нормы по суточным не изменились: для поездок по России – до 700 рублей; для зарубежных – до 2,5 тыс.

    Основанием для определения продолжительности отсутствия работника служат:

    1. сопутствующие бумаги (в зависимости от конкретной ситуации).
    2. даты начала и окончания служебной поездки, согласно данному приказу;

    Обычно положение о включает несколько разделов. Один из основных – о порядке предоставления отчетности, связанной с направлением в служебную командировку.

    Утверждение положения о командировках

    Это может быть вызвано, например, расширением предприятия, изменением его финансового положения, ростом цен на транспорт и гостиничные услуги и т.п.

    Постановление 729 о командировках и положение о командировках работников

    166 — 168, ТК РФ, в целях упорядочения выезда работников в служебные поездки: 1. Утвердить данное Положение(прилагается). 2. Инспектору по кадрам (ФИО) ознакомить персонально руководителей структурных подразделений общества с данным документом.

    3. Приказ вступает в силу ___________ 4.

    Возложить контроль за выполнением настоящего приказа на ______________________________________________________________. Должность руководителя Фамилия И.О.

    Нужен ли приказ об утверждении внесения изменений в положение о командировках?

    Вносим изменения в положение о командировках работников

    При необходимости служебное поручение командируемому работнику оформляется в письменной форме.

    1.5. Служебное поручение, оформленное в письменной форме, подписывает руководитель структурного подразделения, в котором работает командируемый работник, и утверждает руководитель организации или уполномоченное им лицо. Обратите внимание: п. 6 Положения о командировках, где говорилось о цели командировки, которую следовало указывать в служебном задании, утратил силу.

    Если объем служебного поручения большой, его можно изложить не в самом приказе, а в приложении к нему (Пример 4), не забыв указать в приказе, что имеется приложение. Вместо вкладного листа можно оформить служебное поручение в форме приложения к приказу.

    В Положении о командировках работников организации соответствующие пункты могут быть сформулированы следующим образом: 10.1.

    Читайте так же:  Образец договора транспортной экспедиции на перевозку грузов

    Приказ об утверждении положения о командировках

    Если в этом возникает необходимость, то подписывается приказ об утверждении положения о командировках. Именно этот документ придает локальному нормативному акту организации юридическую силу, хотя существуют и альтернативные методы утверждения.

    Стоит отметить, что положение о командировках не является обязательной бумагой для всех компаний.

    В ряде организаций, особенно небольших и осуществляющих свою деятельность в пределах одного населенного пункта, такая документация будет излишней.

    Главный функционал Положения – документально оформить расходы, естественно возникающие при командировочных процессах, а также предупредить возможные спорные ситуации.

    Документ формируется в соответствии с ГОСТ Р 7.0.97-2016 (который уже заменил ГОСТ Р 6.30-2003).

    В верхней части указываются:

    Приказ об утверждении положений о командировках относится к документации по основной деятельности. Он вводит в действие Положение.

    Логично, что он имеет постоянный срок хранения. Не стоит путать этот документ с бумагами, которые хранятся 75 и 5 лет. К последним относятся, например, приказы о краткосрочных командировках.

    Способ и систему документооборота каждая организация определяет для себя самостоятельно. Да и при наложении грифа утверждения на обложку Положения необходимо придерживаться ряда правил и указывать положенную информацию.

    К ней относятся подпись руководителя компании, расшифровка, должность, дата.

    Внесение изменений в положение о командировках

    Если появились некоторые изменения на предприятии, чтобы их внести в локальный документ, необходимо издать приказ.

    Специально для этого разрабатывается положение и создается документ в виде приказа.

    Чтобы было проще составить, понадобится образец и бланк. Текущее положение 2019 года определяет особенности направления сотрудников в служебные поездки как внутри страны, так и за рубежом. По служебным заданиям направляются сотрудники, которые заключили трудовые договоры с работодателем.

    Если работа сотрудника связана с постоянными разъездами или осуществляется во время передвижения, командировкой она не признается.

    При этом промежуток времени, в течение которого должен находиться на задании работник, определяется самим работодателем. Чтобы внести изменения в локальный документ о служебных поездках, издается повторный приказ.

    В нем отражается следующая информация: Если сотрудник заказывает билет на воздушный транспорт через Интернет, то вместе с авансовым отчетом сотрудник предоставляет электронный билет, который распечатан конкретным сотрудником по электронной почте. Посадочный талон в этом случае отсутствует.

    Статья 168 Трудового кодекса РФ гласит о том, что если сотрудник направляется в командировку, руководитель обязан возместить все расходы касательно проезда.

    Образец приказа об утверждении положения о командировках

    Составляем положение о командировках: образец 2019

    — 09.02.2019, 19:37 Перед кадровым специалистом стоит задача организовать документооборот во вновь созданной организации. В том числе, разработать документы, регулирующие порядок направления сотрудников в служебные командировки. Начать следует с разработки Положения о командировках. Образец 2019 года, подготовленный нашими специалистами, поможет сэкономить время на составление собственного документа.

    Порядок направления работников в командировки нужно закрепить в локальном нормативном акте организации. Обычно такой документ называют Положением о командировках.

    В нем описываются общие правила организации командировок и их порядок их документального оформления.

    Командировка – это поездка работника по распоряжению работодателя для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы (ст. 166 ТК РФ). Напомним, что ознакомление с внутренними нормативными документами предприятия – это один из обязательных этапов при трудоустройстве новых работников (ч.

    3 ст. 68 ТК РФ). С локальными актами, в том числе, с Положением о командировках, сотрудников нужно ознакомить под роспись.

    В случае возникновения конфликтной ситуации наличие подписи работника, подтверждающее факт его ознакомления с документом, может сыграть важную роль (подробнее об этом см. «»). Если работодатель имеет статус микропредприятия и заключает с работниками типовые трудовые договоры, то локальные акты можно не разрабатывать (ст.

    В этом документе, составленном в произвольной форме, нужно прописать:

    • общий порядок направления сотрудников в служебные командировки;
    • порядок документального оформления командировок;
    • порядок действий в ситуациях, не регламентированных напрямую законодательством (например, необходимость или отсутствие необходимости явки на работу в день прибытия из командировки);
    • нормы компенсации и порядок возмещения расходов на проезд, аренду жилья и иных расходов, понесенных работником во время командировки;
    • размер суточных (подробнее об этом см., «»).

    Те же самые сведения нужно указать в Положении о командировках в бюджетных учреждениях в 2019 году. Образец, подготовленный нашими специалистами, могут использовать и бюджетники, внеся необходимые корректировки. Размер возмещения понесенных расходов может быть установлен организацией в зависимости от статуса командированного сотрудника.

    Совершенно не обязательно устанавливать единые для всех лимиты расходования денежных средств в служебных командировках. Так, для руководства компании может быть установлен повышенный размер компенсации командировочных расходов, а для рядовых сотрудников лимиты расходования денег в командировке могут быть более скромным. Трудовое законодательство не запрещает дифференцированный подход к возмещению командировочных расходов в зависимости от статуса работников (подробнее об этом см., «»).

    Специально для читателей наши специалисты подготовили Положение о командировках (образец 2019). Скачать бесплатно этот документ можно по прямой ссылке на сайте. Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

    Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями: Комментарии Читать также: 8.02.2019 3.08.2019 11.02.2019 12.02.2019

    Образцы приказов на утверждение положения о служебных командировках

    В нем отмечается уполномоченное лицо, которое создало приказ;

    В этом пункте отмечается, что нужно сделать.

    Используются формулировки в виде: как ознакомить, утвердить, возложить контроль. Здесь же отмечается, какого числа приказ вступает в силу.

    Если это не указано, юридическое действие приказа формируется с момента подписи руководителя.

    Образец приказа об утверждении положения о командировках Положение о командировках в бюджетных учреждениях — образец в 2019 году Имея служебную необходимость, бюджетные организации часто направляют своих сотрудников в командировки.

    1. Командировки
    2. Приказы
    3. Темы:
    4. Трудовое законодательство

    Практически любая компания иногда направляет своих работников в служебные командировки.

    Приказ об утверждении положения о командировках

    К ней относятся подпись руководителя компании, расшифровка, должность, дата.

    Это особенно важно, если компания отправляет своих сотрудников туда часто.

    В случае если Положение перестало удовлетворять требованиям с течением времени либо случилась ситуация, которую необходимо там отразить, то в документ необходимо внести изменения. Причем начинается это изменение с должностной записки одного из сотрудников, принимающего участие в командировочном процессе (его финансировании).

    Потом на основании записки издается приказ руководителя о необходимости внесения изменений.

    Приказ об утверждении положения о командировках

    / / / 282 Просмотров Среди необязательных к оформлению нормативных актов хозяйствующего субъекта можно выделить Положение о командировках, которое нужно организации для урегулирования трудовых отношений между руководством и работающими на предприятии людьми при направлении их в служебные поездки.

    Для придания этому документу юридической силы издается , которым оно вводится в силу.Содержание статьи

    конкретизирует в условиях работы предприятия существующие нормы законодательства, которые предусматривают несколько вариантов оформления таких событий.На малых предприятиях, где практически отсутствуют служебные поездки, разрабатывать данный документ не имеет смысла. Эти нормы можно включить в другие акты в качестве подразделов.Внимание!

    Если работники компании периодически отправляются в , то данное Положение позволит предприятию не только доказать и экономически обосновать командировочные расходы, но и решить многое спорные вопросы с самими работниками.Какого-либо стандартного вида у документа не существует. Каждый субъект бизнеса самостоятельно определяет, что именно должно быть в данном документе. Желательно в Положении рассмотреть не урегулированные законодательством ситуации.Здесь определяются категории и профессии работников, которые могут , какие при этом требуется заполнить документы, и т.

    Читайте так же:  Как уволить не прошедшего испытательный срок работника

    д.В Положении также можно рассматривать дополнительные вопросы по служебным поездкам, главное, чтобы они не противоречили законодательству и не ухудшали положение сотрудников компании.Проект данного нужно предварительно согласовывать с профсоюзом, а после приказом руководителя ввести в действие.Важно!

    Со вступившим в силу локальным нормативным документом нужно .

    [1]

    , Word.Для приказа, которым можно утвердить этого вида положение, не существует специальной установленной формы.

    Компания может составить его текст в произвольном виде, и оформить на фирменном бланке.Составление приказа ответственное лицо начинает с записи в верхней части страницы полного названия компании. На следующей строке надо также указать ее юридический адрес, а также присвоенные коды ИНН и ОГРН.

    Далее посередине страницы проставляется название документа «Приказ» и его порядковый номер по предприятию.

    Под этим номер приказ нужно будет регистрировать в книге учета по предприятию.На следующей строке с одной стороны страницы указывается дата оформления документа, а с другой — место.Дальше надо указать наименование документа.

    После этого следует слово «Приказываю», после чего перечисляются распоряжения, данные в рамках этого приказа.

    • Утверждение предлагаемого положения;
    • Ввод его в действие с определенной даты. Если она не указана, а этот пункт опущен, то положение вводится в действие с даты издания такого приказа;
    • Указание ответственного сотрудника, который будет ознакамливать с принятым документом всем работающих на предприятии сотрудников;
    • Назначение ответственного сотрудника, который будет знакомить с документом всех принимаемых на предприятие работников.

    Полностью оформленный приказ подписывает руководитель компании.Внимание!

    Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете без комментирования.

    Положение о командировках на 2019 год

    Целью пересмотра может быть сокращение дополнительных финансовых нагрузок на бизнес в ситуации, когда государство принимает законы, ведущие к увеличению налоговых отчислений и страховых взносов в соответствующие фонды.

    С 2019 года установлены лимиты суточных при командировании работника в пределах которых страховые взносы не уплачиваются, при превышении лимитов страховые взносы необходимо будет оплатить на сумму превышения. Норма была введена по аналогии с уплатой НДФЛ на суточные, которая действует с 1 января 2008 года.

    Причем законодатель, спустя 10 лет, не изменил в сторону увеличения размеры суточных, которые не облагаются налогом и страховыми взносами. Если работодатель стремится сэкономить на суточных, устанавливает в Положении о командировках лимиты выплаты суточных в соответствии с Налоговым кодексом РФ в рамках сумм, не входящих в налогооблагаемую базу: 700 рублей в день по территории России; 2500 рублей в день за пределами страны.

    Командировки: положения, утверждения и образцы оформления

    При отсутствии отчета бухгалтер не сможет обосновать проверяющим начисления в адрес командированного сотрудника.

    В 2019 году суточные не облагаются НДФЛ в сумме:

    1. 700 руб. при командировании в пределах РФ;
    2. 2500 руб. при служебных поездках за границу.

    Если иное не закреплено в локальном положении о командировках, при поездках по территории РФ продолжительностью менее чем сутки суточные не выплачиваются (но компенсируются иные подтвержденные расходы).

    Фев 1, 2019zakonadmnin ВконтактеFacebookTwitterGoogle+ Не нашли ответа на свой вопрос?

    Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    1. +7 (812) 309-06-71 доб. 391 (Санкт-Петербург)
    2. +7 (499) 703-35-33 доб. 738 (Москва)

    Это быстро и бесплатно! Нет похожих записей Не нашли ответа на свой вопрос?

    Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    Приказ о вводе положения служебных командировках

    К ней относятся подпись руководителя компании, расшифровка, должность, дата.

    Если нужны изменения Положение о служебных командировках изначально составляется для того, чтобы избежать спорных и конфликтных ситуаций руководства с работниками, контрагентами, прежде всего, в финансово-хозяйственных вопросах. Используются формулировки в виде: как ознакомить, утвердить, возложить контроль.

    Здесь же отмечается, какого числа приказ вступает в силу. Если это не указано, юридическое действие приказа формируется с момента подписи руководителя. Образец приказа об утверждении положения о командировках Положение о командировках в бюджетных учреждениях — образец в 2019 году Имея служебную необходимость, бюджетные организации часто направляют своих сотрудников в командировки.

    Иногда требуется всего один день, и даже при этом перелет может быть осуществлен воздушным транспортном.

    Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

    При этом также предписывается, что новая редакция не должна нарушать законодательство.

    — это документ, который утверждает применение Положения об особенностях направления работников в служебные поездки.

    Обычно данные акты приводятся вместе, как неотъемлемые части.

    Постановление также указывает на процедуру разъяснения неясных моментов. По данному вопросу следует обращаться в Министерство труда и социальной защиты РФ.

    Данный документ одинаково применяется как для составления локальных актов во внебюджетных компаниях, так и в бюджетных организациях. Действует он совместно с Постановлением 729. То есть, положение о командировках в бюджетных учреждениях составляются на основе данного законодательства.

    Составление регулирующего документа должно учитывать соответствующие законодательные нормы.

    Положение о служебных командировках

    Содержат в себе сведения об общем понятии служебных поездок, категорий, которые могут направляться в поездки, а также информации о сохранении рабочего места и заработка, согласно норм ТК РФ. Порядок направления сотрудника в служебную поездку.

    Оговаривается процедура от момента принятия решения о командировки и создания приказа, до отчета работника по понесенным тратам с составлением авансового листа.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Сроки пребывания в поездке. Определяются от момента отбытия до прибытия с учетом используемого вида транспорта. Сроки продления командировки. Та же служебная необходимость, нетрудоспособность либо же проблемы с транспортом.

    Условия и порядок отзыва сотрудника из командировки. Гарантии откомандированному сотруднику, а именно: сохранение среднего заработка и должности, оплата сверхурочных и больничных.

    Источники


    1. Тихомирова, Л. В. Долевое строительство жилья. Правовые акты, материалы судебной практики / Л.В. Тихомирова. — М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2016. — 128 c.

    2. Старков, О. В. Теория государства и права / О.В. Старков, И.В. Упоров. — М.: Дашков и Ко, 2012. — 372 c.

    3. Общая теория государства и права. Учебное пособие. — М.: Книжный дом, 2006. — 320 c.
    4. Малько, А. В. Теория государства и права. В вопросах и ответах / А.В. Малько. — М.: ЮРИСТЪ, 1999. — 272 c.
    5. Михайловская, И. Б. Суды и судьи. Независимость и управляемость / И.Б. Михайловская. — М.: Проспект, 2014. — 124 c.
    Образец приказа об утверждении положения о командировках
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here