Квоты для мигрантов уменьшены

Предлагаем ознакомится со статьей на тему: "Квоты для мигрантов уменьшены" с комментариями профессионалов. В данной статье собран и систематизирован весь имеющийся материал интернета и предоставлен в удобном виде.

Квоты для мигрантов на 2019 год уменьшены

На 2019 год Правительством РФ уменьшены доли предельной численности иностранцев в общей численности работников предприятий, а также абсолютные значения квот для иностранных работников и для выдачи разрешений на временное проживание.

    Некоторые сведения из постановления Правительства РФ от 14.11.2018 № 1365 о доле иностранцев от общей численности работников:

Допустимая доля иностранцев от общего числа работников в %

Торговля розничная алкогольными напитками, включая пиво, в специализированных магазинах

Торговля в аптеках

Впервые введено ограничение на долю мигрантов в строительстве (не более 80%) для всех регионов, кроме Москвы, Амурской области и Хабаровского края.

На автотранспортных предприятиях доля иностранных работников уменьшена с 30 до 26%.

Численность привлекаемых к работе иностранцев в абсолютных значениях установлена в постановлении Правительства РФ «Об определении потребности в привлечении иностранных работников, прибывающих в РФ на основании визы, в т. ч. по приоритетным профессионально-квалификационным группам, и утверждении квот на 2019 год» от 06.12.2018 № 1494. Отметим, что привлечение к работе иностранцев, которые прибывают без визы, не квотируется.

ВАЖНО! Квоты распределяются по субъектам РФ в соответствии с приказом Минтруда РФ «О распределении по субъектам РФ утвержденных Правительством РФ на 2019 год квот на выдачу иностранным гражданам, прибывающим в РФ на основании визы, разрешений на работу и приглашений на въезд в РФ в целях осуществления трудовой деятельности» от 24.12.2018 № 832н.

  • Распоряжением Правительства РФ от 15.11.2018 № 2496-р на 2019 год устанавливается квота на выдачу иностранным гражданам и лицам без гражданства 83 480 разрешений на временное проживание в России (на 6880 разрешений меньше, чем в прошлом году).
  • Миграционные квоты как способ регулировать миграцию

    В Средние века неконтролируемые перемещения больших групп населения через границы воспринимались властями как одна из трех сложнейших для разрешения проблем наряду с войнами и эпидемиями. Чтобы как-то регулировать процессы наплыва переселенцев, не все из которых были желанными, государствами издавна вводились разного рода миграционные квоты.

    Зачем необходим миграционный учет

    Неконтролируемое перемещение мигрантов на территорию какого-либо государства не только вносит элементы хаоса в отлаженную общественную жизнь. Также не исключается ведение кем-либо из перемещенных лиц прямой подрывной деятельности, направленной против существующих в стране институтов. Поэтому государство стремится упорядочить миграционный процесс.

    В Российской Федерации, согласно Закону «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации» от 18 июля 2006 года № 109-ФЗ, органы государственной власти и местного самоуправления:

    • регистрируют мигрантов по месту жительства;
    • собирают и обрабатывают сведения, характеризующие миграционные процессы;
    • поддерживают работу открытой информационной системы.

    Рекомендуем узнать более детальные данные о том, что представляет собой в РФ миграционный учет.

    Что такое миграционные квоты и для чего их применяют

    Количество мигрантов из-за границы может возрасти настолько, что станет представлять собой прямую угрозу экономической стабильности отдельного региона и даже государства в целом. Поэтому вводятся определенные ограничения относительно их численности.

    С помощью ограничительных мер власти стремятся регулировать миграцию:

    Введением квот оказывается поддержка развитию:

    • отдельных регионов и страны в целом;
    • профессиональных групп;
    • видов деятельности и хозяйственных отраслей.

    Как определяется количество предоставляемых квот

    Российское правительство, устанавливая миграционные квоты на 2019 год, как и в прошлые годы, продолжает придерживаться ограничения их уровня. Это касается как абсолютных, так и относительных величин по всем видам квотирования, установленным российским государством.

    • использование зарубежных сотрудников (их должно быть не более 15-50 % от численности штата в зависимости от сферы деятельности компании);
    • выдачу разрешений временного проживания (РВП);
    • выдачу разрешений по другим направлениям.

    Исключения составляют следующие категории граждан, которые выносятся за пределы системы квотирования:

    • беженцы;
    • участники Государственной программы по переселению;
    • высококвалифицированные специалисты, в услугах которых заинтересовано государство;
    • иностранные граждане с РВП и ВНЖ;
    • иностранцы, приглашенные в Россию в качестве научных или педагогических сотрудников;
    • работники зарубежных предприятий, которые выполняют монтажные, гарантийные или сервисные работы, а также ремонт поставляемого в Россию оборудования.

    Виды квот в РФ

    Ограничения на прием иностранных граждан могут устанавливаться как абсолютные – этом случае устанавливается предельная численность иммигрантов, которые могут быть допущены в страну в течение года, и относительные – в виде процентного соотношения.

    В Российской Федерации определены квоты для мигрантов, призванные регулировать численность:

    • иностранных работников;
    • обладателей РВП;
    • обладателей разрешения на работу;
    • иностранцев, получивших приглашения, необходимые для оформления рабочей визы;
    • лиц, поступающих в российские вузы.

    Какова ситуация с квотами на трудоустройство

    Трудоустройство иностранцев – весьма щепетильная проблема. В услугах некоторых из них существует заинтересованность, поэтому на ценных специалистов действие системы квотирования не распространяется. Правительство полагает, что стране необходимо ограничивать привлечение иностранной рабочей силы, поэтому в 2019 году мы можем наблюдать совпадение количества приглашений для иностранцев и разрешений на работу, их выдадут чуть более 200 000.

    Более всего в трудовых мигрантах заинтересованы в следующих федеральных округах:

    • Центральном;
    • Северо-Западном;
    • Сибирском;
    • Дальневосточном.

    Что представляет собой АИК «Миграционные квоты»

    В 2007 году двумя российскими научно-исследовательскими институтами была представлена автоматизированная система, посредством которой работодатели могут режиме онлайн подать заявку на миграционную квоту. Услуги информационного комплекса можно получить бесплатно, так как АИК «Миграционные квоты» финансируется из федерального бюджета. Кроме того, на ресурсе представлена версия для слабовидящих. Воспользоваться сервисом можно после прохождения процедуры регистрации лицам, которые отнесены к одной из трех категорий:

    • работодатели;
    • уполномоченные органы;
    • обычные пользователи.

    Понадобится только пройти по отдельной для каждой категории ссылке, ввести логин и пароль, чтобы попасть в личный кабинет на официальном сайте.

    Как получают квоты на выдачу иностранным гражданам РВП

    Количество РВП определяют ежегодно, а выдают их каждый квартал или помесячно. Предусмотрены основания, чтобы получить РВП вне квоты. Если их нет, то иностранцу придется подать заявку и пакет документов в территориальный орган ГУВМ МВД.

    На рассмотрение отводится месяц, при этом принимают во внимание:

    • имеется ли разрешение на работу или патент;
    • востребована ли рынком труда такая специальность;
    • наличие родственников в РФ;
    • владение недвижимостью в РФ;
    • уровень знания русского языка.
    Читайте так же:  Как оформить доверенность на получение груза - образец

    Предлагаем детальнее разобраться в том, что представляют собой и как выдаются квоты на РВП.

    Насколько эффективна альтернатива квотированию в виде балльных систем регулирования трудовой миграции

    Квотирование ставит определенный заслон нелегальной миграции, наносящей ущерб государству, ибо бюджеты всех уровней не получают из-за нее весьма значительных доходов.

    Государства, которые проявляют в той или иной степени заинтересованность в привлечении иностранной рабочей силы, не ограничиваются использованием единственного способа определения экономической эффективности. Принятая, к примеру, в Австралии балльная система используется для ежегодного квотирования по государственной миграционной программе.

    Приоритет австралийцы отдают мигрантам:

    • профессиональные навыки и квалификация которых соответствуют нормативам, обозначенным в так называемом Списке квалифицированных профессий;
    • имеющим членов семьи, проживающих в стране;
    • ранее покинувшим страну гражданам Австралии.

    Такой подход позволяет привлекать в страну прежде всего те категории мигрантов, в которых она заинтересована в силу нехватки отечественных кадров. Он позволяет восполнить дефицит такой рабочей силы, которая внесет существенный вклад в развитие экономики страны.

    [2]

    Существуют предложения об использовании в России и другого иностранного опыта по привлечению из-за рубежа квалифицированной рабочей силы. Как правило, речь идет о государствах, располагающих возможностями для предоставления иммигрантам высочайшего уровня жизни. Поэтому такой опыт, в отличие от австралийского, может быть использован лишь частично.

    Заключение

    Использование Правительством РФ системы миграционных квот является достаточно эффективным методом, позволяющим одновременно и ограничивать чрезмерный наплыв иностранцев, и привлекать так называемый социальный капитал, в котором государство заинтересовано, при этом оно принимает в расчет и интересы регионов, запросы которых на увеличение квот никогда не встречают отказа, и отдельных сфер экономической деятельности.

    Значительным шагом в ведении миграционной политики признается создание и поддержание деятельности АИК «Миграционные квоты».

    Существует ряд предложений, направленных на совершенствование сложившейся системы, наиболее интересным из которых представляется использование австралийского опыта.

    Квоты для мигрантов уменьшены

    Квота на наем иностранцев в российских предприятиях розничной торговли, в которых продается алкоголь, с 2014 года будет снижена до 15 процентов с нынешних 25 процентов, сообщают «Ведомости». Для аптек, палаток, рынков и других видов торговли вне магазинов сохранится нулевая квота. К менеджменту компаний эта квота не относится.

    По данным издания, заинтересованные ведомства, в том числе Минпромторг, Минэкономразвития и Федеральная миграционная служба, по поводу снижения квот не высказали возражений.

    В 2007 году в магазинах была введена нулевая квота на иностранную рабочую силу, но, как признавали ритейлеры, на деле она не работала: мигранты работали в магазинах, но были оформлены не в их штат, а числились в других компаниях, формально предоставляющих услуги по разгрузке товара и уборке помещений. В конце прошлого года отрасли удалось добиться отмены нулевой квоты — в этом году она составила 25 процентов. Экономически активное население России не считает привлекательной работу в рознице, что приводит к высокой — на уровне 80 процентов – текучке персонала, объясняли менеджеры розничных сетей.

    За последние несколько лет не произошло кардинальных изменений в отношении россиян к работе в торговле: например, в сентябре этого года в опросе портала Superjob каждый десятый респондент заявил, что не хотел бы работать продавцом. При этом 53 процента россиян негативно относятся к работе приезжих в торговле (данные ВЦИОМа за август).

    Позиция социального блока в российском правительстве — постепенно снижать долю иностранных рабочих в торговле, заявил изданию сотрудник аппарата вице-премьера Ольги Голодец. Этой позиции придерживается и Министерство торговли и промышленности.

    Мигрант, что тебя ждет в 2019 году?

    В этом году для мигрантов, работающих в России, вступают в силу ряд новых правил о которых должен знать каждый, кто работает или выезжает на заработки в эту страну. Кроме этого, не забывайте, что в России ежегодно меняются цены на патент и количество квот на получение разрешения на временное проживание. Обо всем этом вы узнаете в этой статье.

    Квоту сократили

    В 2019 году в правительстве России решили сократить число квот на получение РВП (разрешения на временное проживание). Подробнее о том, как оформить РВП вы можете прочитать в нашей публикации Как получить РВП в России? Полезно будет почитать и эту публикацию — У вас есть РВП? Тогда вам нужно это.

    В этом году квоту на РВП сократили и на 6 880 и теперь лишь 83 480 человек смогут в 2019 году получить возможность оформить РВП в России. В 2018 году количество квот было 90 360, а в 2017 году 110 880.

    Сокращение квоты, как объясняют в правительстве России, связана с реализацией программы переселения соотечественников, проживающих за рубежом. Участники этой программы получают РВП без квоты.

    Квоты на РВП на 2019 год были утверждены с учетом распределения по субъектам Российской Федерации и федеральным округам.

    Квота на мигрантов

    Еще одно постановление Правительства России вступило в силу с 1 января 2019 года – было принято решение впервые ограничить долю мигрантов на российских стройках.

    Отныне на каждой стройке мигрантов должно быть не больше 80% от общей численности работников. До этого момента ограничений для найма иностранцев в этой сфере не было совсем. Правда для строительных компаний Москвы, Амурской области и Хабаровского края сделаны исключения и их это ограничение не коснулось.

    Кроме этого, за последние два года постепенно снижается допустимая доля мигрантов на автотранспортных предприятиях. С 2017 по 2019 годы эта доля уменьшена с 30 до 26 процентов.

    В 2019 году мигрантам, как и прежде, нельзя будет в России торговать лекарствами, работать на нестационарных торговых объектах, на рынках, а также в розничной торговле вне магазинов, палаток и рынков.

    Доля иностранных работников в специализированных магазинах, торгующих алкоголем и табачными изделиями так и останется на уровне 5%.

    В сфере спорта мигрантов может быть не более 25 процентов, на предприятиях по выращиванию овощей — не более половины сотрудников. Тут тоже есть исключения — Приморский край и Астраханская область, где таких ограничений в 2019 году не будет.

    Отметим, что помимо правительства России, каждый из регионов РФ может самостоятельно ограничивать возможность трудоустройства иностранных граждан в какую либо из сфер. Вот несколько регионов России, где в 2018 году были введены новые ограничения для трудоустройства мигрантов в разные сферы:

    Читайте так же:  Образец договора аренды земельного участка

    На Сахалине

    В декабре 2018 года временно исполняющим обязанности губернатора Сахалинской области подписан указ об установлении на 2019 год запрета на привлечение частным сектором иностранных граждан, работающих на основании патентов.

    Так, запрет на привлечение иностранных граждан по патентам установлен на ранее «запрещенные» в 2018 году виды экономической деятельности: в торговле, пассажирских перевозках, производстве мучных и кондитерских изделий, стоянках для транспортных средств, частных охранных служб.

    В дополнение добавлен запрет в следующих видах:

    перевозка опасных грузов

    деятельность ресторанов и услуги по доставке продуктов питания

    забор, очистка и распределение воды

    сбор и обработка сточных вод

    образование начальное общее

    В Твери

    Постановление о запрете иностранцам заниматься целым рядом видов деятельности подписал губернатор Тверской области, 6 января сообщает ИА «Красная весна».

    В постановлении, которое подписал губернатор Игорь Руденя, указан перечень видов экономической деятельности, к которым запрещено привлекать иностранцев.

    В их число входят все виды перевозок, как грузовые, так и пассажирские; переработка и консервирование фруктов и овощей; лесозаготовка и обработка древесины; изготовление пива; оптовая и розничная торговля, кроме торговли автотранспортными средствами и мотоциклами и т. д.

    Челябинск и Тюмень

    Сфера пассажирских перевозок с 1 января 2019 года под запретом для трудовых мигрантов работающих в Тюменской и Челябинской областях. Губернаторы этих регионов России запретили фирмам, работающим в сфере общественного транспорта в городе и пригороде, привлекать на работу иностранцев с патентом.

    В постановлении губернатора Челябинской области, опубликованном на официальном сайте правительства области, говорится, что с нового года для иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на основании патентов, запрещены регулярные автобусные перевозки (городские, пригородные и международные). Их также нельзя брать на работу в легковое такси и нанимать водителями арендованных легковых автомобилей. Аналогичный запрет вводился в Челябинской области в январе 2017 года, но он не касался таксистов.

    Оба запрета не затронут граждан стран-участниц ЕАЭС, которые работают в России без патента (Казахстан, Киргизия, Белоруссия и Армения).

    Отметим, что эти все водимые ограничения касаются лишь тех мигрантов, кто работает на основании патента. Если же у вас есть РВП или ВНЖ, то ограничение вас не коснется.

    Патент подорожал

    Главный документ, дающий право трудовому мигранту в России работать легально это патент, и он ежегодно дорожает. Наряду с ним часто повышается стоимость и сопутствующих справок, которые необходимо получить для оформления патента.

    К примеру, по данным Многофункционального миграционного центра Москвы в 2019 году тестирование на владение русским языком, знание истории России и основ законодательства РФ подорожало с 700 до 900 рублей, услуга по подготовке заявления на формирование и передачу пакета документов на патент в УВМ ГУ МВД России в этом году будет стоить 4000 рублей, вместо ранее 3700 рублей.

    Больше всего за патент в 2019 году будут платить мигранты, работающие в Республике (Саха) Якутия — в месяц придется платить 9335 рублей, вторым идет Ямало-Ненецкий автономный округ 8845 рублей. Дешевле всего патент обойдется иностранцам, работающим в Республике Алтай — 2807 рублей и в Северной Осетии (Алания) — 2967 рулей в месяц.

    В Москве и в Санкт-Петербурге этот документ стоит теперь — 5000 и 3800 рублей соответственно. В Московской области — 4750 рублей, а в Ленинградской области — 3800 рублей.

    Подробнее о ценах на патент в 2019 году по регионам России вы можете узнать здесь.

    Отпечатки пальцев при въезде в Россию

    С июля 2019 года при въезде в Россию будьте готовы пройти фотографирование и дактилоскопию. Эта инициатива МВД России пока на стадии рассмотрения, но о ней уже говорят много и вполне возможно, что в законопроект будет принят в ближайшее время.

    Проект закона предусматривает, что иностранец, въехавший в Россию в безвизовом порядке, обязан в течение семи рабочих дней по истечении 30 календарных дней со дня въезда уведомить МВД о своем временном пребывании.

    При подаче соответствующего уведомления иностранец будет проходить обязательную государственную дактилоскопическую регистрацию и фотографирование.

    Дактилоскопию в данный момент в обязательном порядке проходят иностранные граждане, которые приехали в Россию в поисках убежища; лица, подавшие заявления о признании их гражданами РФ или приеме в гражданство России, а также обратившиеся за получением разрешения на временное проживание, разрешения на работу или патента.

    Правильная регистрация

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Правила миграционного учета, или как его еще называют регистрации, в 2018 году изменились и в этом году их необходимо соблюдать. Теперь иностранный гражданинтрудовой мигрант обязан вставать на миграционный учет только там, где проживает. При этом сложно стало не только мигрантам, но и работодателям, которые ранее могли поставить на учет иностранного работника по адресу офиса, но сам сотрудник не проживал там.

    С нововведениями получается так, что вы отныне не можете встать на миграционный учет в одном месте, а жить в другом. Закон подразумевает, что вы обязаны вставать на учет там, где фактически проживаете, в ином случае вам грозит штраф и возможное выдворение из России.

    Мигранты останутся дома: зачем правительство сокращает число иностранцев в России

    В пятницу, 24 ноября, кабинет министров России установил новые квоты на выдачу иностранным гражданам и лицам без гражданства разрешений на временное проживание в стране на следующий год. Об этом свидетельствует документ, опубликованный на сайте правительства РФ. Всего правительство планирует выдать более 90 тысяч разрешений.

    Подписанным распоряжением на 2018 год устанавливается квота на выдачу иностранным гражданам и лицам без гражданства 90 360 разрешений на временное проживание в России с распределением по субъектам Федерации в соответствии с их заявками

    В документе уточняется, что в этом году квота составила 110,1 тысячи разрешений, что на 19,8 тысячи меньше количества разрешений на будущий год. Ее размер определялся на основании предложений, поступивших от органов исполнительной власти субъектов РФ.

    Правительство готовит квоты для каждого федерального округа с учетом его текущей миграционной и экономической ситуации. Так, больше всего разрешений выдадут иностранцам в Центральном федеральном округе — 28,1 тысячи. Любопытно, что больше всего мигрантов ждут в Московской (5 тысяч) и Белгородской (2,7 тысяч) областях, в то время как в Москве готовы принять не более двух тысяч иностранцев.

    Следом за Центральным идут Приволжский и Сибирский федеральные округа — 15 и 13,2 тысячи разрешений соответственно. Наименьшую нехватку в мигрантах испытывают Дальневосточный и Уральский федеральные округа — там выдадут не более пяти тысяч документов.

    Читайте так же:  Как узнать расчетный счет ооо по инн

    Квотирование необходимо для регулирования потока иностранной рабочей силы, рассказал редакции «360» член совета при Федеральной миграционной службе Юрий Московский. Кроме того, введение квот позволяет проследить, представители каких стран чаще всего прибывают в Россию для проживания и последующего трудоустройства.

    Мы перенимаем зарубежный опыт и вводим квотирование для того, чтобы избежать неконтролируемого притока мигрантов в страну. Такая политика вкупе с экономическими причинами принесла свои плоды — за первое полугодие 2017 года приток официальных мигрантов сократился до уровня 2011 года

    Спикер отметил, что иностранцы стремятся получить разрешение на временное проживание для того, чтобы затем получить вид на жительство, а по истечению пяти лет беспрерывного пребывания в стране стать полноправным гражданином РФ.

    Нелегальный труд

    Фото: РИА «Новости» / Павел Лисицын

    Несмотря на то, что в последние годы число официально зарегистрированных мигрантов в РФ падает, уровень нелегальной миграции остается значительным. Так, по оценкам МВД, в данный момент на территории страны находятся около 2,6 миллиона иностранцев, пересекших границу нелегальными путями. При этом правоохранительным органам в этом году удалось выдворить из страны около двух миллионов мигрантов, а также запретить им въезд в Россию сроком на три года.

    Российские власти проводят столь жесткую миграционную политику, руководствуясь в большей степени политическими причинами, нежели экономической необходимостью, пояснила редакции «360» ведущий научный сотрудник Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС Юлия Флоринская. Последний опрос показал, что больше половины респондентов (58%) выступили за ограничение притока трудовых мигрантов. За отсутствие барьеров для приезжих высказались только 6%.

    В России наблюдается сокращение трудоспособного населения, поэтому прирост жителей и, соответственно, рабочих рук возможен только за счет мигрантов. Однако россияне не приветствуют интеграцию мигрантов с соседних стран в общество, поэтому правительство работает на сокращение притока иностранцев в страну

    В середине мая в докладе уполномоченной по правам человека в РФ Татьяны Москальковой говорилось, что в России находятся от восьми до 10 миллионов нелегальных мигрантов. Чаще всего иностранцы приезжают в РФ из стран СНГ, а также из Грузии и Украины. Авторы доклада уверены, что столь большое количество мигрантов порождает социальную напряженность и нарушения прав самих приезжих.

    Квоту для трудовых мигрантов предложили понизить в РФ на 20%

    РИАМО – 26 окт. Минтруд России предложил правительству сократить квоту на выдачу разрешений на работу иностранным гражданам в следующем году на 20%, сообщает в четверг Газета.ru.

    В Минтруде подчеркнули, что потребность России в иностранных работниках в 2018 году оценивается в 108 тысяч человек.

    Увидели ошибку в тексте? Выделите ее и нажмите «Ctrl+Enter»

    Квоты и ограничения: что ждет мигрантов в России в 2019 году

    Власти России ограничивают число трудовых мигрантов в стране, надеясь решить проблемы с экономикой и демографией с опорой на внутренние ресурсы

    ДУШАНБЕ, 20 ноя — Sputnik. В России сократили квоту на выдачу мигрантам разрешения на временное проживание (РВП), соответствующий указ подписал премьер-министр Дмитрий Медведев.

    Относительно общего количества РВП уменьшение будет незначительным, с 90,3 до 83,4 тысячи разрешений, однако оно все равно сократит присутствие иностранных рабочих в российской экономике.

    Квоты для иностранцев на РВП в России

    Больше всего квот на временное проживание в 2019-м получил Центральный федеральный округ. На Приволжье выделили 14 200 мест. В Сибирь могут отправиться 9 620 человек, на Дальний Восток — 6 130.

    Если считать по регионам, то больше всего получила Московская область (4 000 квот), Самарская область ( 3 800), Краснодарский край (3 500) и Ростовская область (3 500).

    Ограничения для мигрантов по профессиям и регионам

    В этом году впервые ограничивается доля участия трудовых мигрантов в строительном секторе: не более 80%. Правда, сокращение не коснется трех регионов — Амурской области, Хабаровского края и Москвы.

    Для российской столицы и Московской области, куда и стараются попасть на заработки большинство граждан из стран Центральной Азии, это условие кажется особенно важным.

    Также будет уменьшена до 26% допустимая доля иностранных работников на предприятиях коммерческих пассажирских и грузовых перевозок. Для сравнения, в 2017-м она составляла 30%, в а в текущем году – 28%.

    В остальном список ограничений остался неизменным: мигрантам по-прежнему запрещено торговать фармацевтикой, работать на нестационарных торговых объектах, на рынках, а также в розничной торговле вне магазинов, палаток и рынков. Доля иностранцев в таких специфических сферах торговли, как алкоголь и табачная продукция, сохраняется на 15%.

    Что касается сельскохозяйственной отрасли, то в аграрном секторе могут трудиться не более половины мигрантов от общего числа работников, хотя министр труда и соцзащиты РФ Максим Топилин грозился снизить и эту планку.

    Напомним, что размер квоты для мигрантов устанавливается согласно предложению органов исполнительной власти субъектов РФ, подготовленных с учетом миграционной ситуации и экономического положения в каждом регионе, которые, к слову, имеют право самостоятельно устанавливать квоты на количество мигрантов.

    РВП через программу переселения соотечественников

    Снижение квоты на РВП, возможно, является конкретным следствием недавно принятой новой миграционной концепции, где указывается, что государство должно решать демографические и экономические проблемы собственными силами, а миграционным потокам отводится вспомогательная роль.

    Напротив, для иностранцев, которые хотят получить российский паспорт, хорошо знают русский язык, имеют родителей-граждан России или выходцев из СССР предусмотрены упрощенные процедуры принятия в гражданство.

    Вместе с тем в концепции неожиданно ясно отмечается, что рынок труда открыт не только для потенциальных граждан России, но и для тех, кто «не связывают с ней свое будущее или будущее своих детей и не намерены полностью интегрироваться в российское общество».

    Всего в России на сегодняшний день ежегодно находятся 3 миллиона иностранных работников, это примерно 4% от общего числа рабочей силы в стране. Порядка 96% трудовых мигрантов из-за рубежа – это выходцы из стран СНГ. Главными донорами рабочей силы считаются государства Центральной Азии — Таджикистан, Узбекистан и Кыргызстан, а также Украина.

    [1]

    Квоты на иностранных рабочих в 2019 году

    Работодатели привлекают иностранные трудовые ресурсы, т.к. он считается более дешевым. Иностранными гражданами являются физические лица, не имеющие гражданства РФ, но при этом имеют гражданство другой страны. Работодателями могут выступать как юридические, так и физические лица. Но чтобы оформить иностранцев на работу необходимо получение от государства квоты. Квотирование мигрантов позволяет правительству страны лимитировать число въезжающих из других государств с целью трудоустройства и временного проживания. Выдача квот осуществляется через Центр занятости, Министерство здравоохранения и социального развития, Федеральная миграционная служба.

    Читайте так же:  Судебная практика - разглашение коммерческой тайны

    Привлечение иностранных работников можно как по квоте, так и вне квоты. Преимущества привлечения иностранцев вне квоты заключаются в том, что заработная плата для работника, принятого таким способом, может быть меньше, чем средняя по региону, а также не нужно ждать выделения квоты. Минусом является длительность оформления и большой объем документации, которую необходимо собрать и подать в Центр занятости, который размещает вакансии. Но и перечень специальностей в данном случае имеет ограничения. Во все инстанции предоставляется аналогичный пакет документов.

    Квота распространяется на некоторые профессии, а не на всех иностранных работников.

    Категории иностранцев, которые могут трудиться без квот:

    • иностранные граждане с РВП (разрешение на временное проживание) и ВНЖ (вид на жительство),
    • лица, получившие статус беженца,
    • лица, участвующие в госпрограмме по переселению,
    • специалисты высокой квалификации,
    • работники зарубежных предприятий, привлекающие для выполнения ремонт поставляемого в Россию оборудования, а также гарантийные, сервисные, монтажные работы.

    [3]

    Квота на привлечение иностранной рабочей силы выдается на 1 год.

    Виды квот для иностранцев

    – квота на иностранных рабочих, это когда работодатели хотят иметь в штате зарубежных специалистов,

    – квота на выдачу разрешений на работу – визовые иностранцы могут трудиться только на основании специального разрешения,

    – квота на РВП (разрешение на временное проживание). Имеющие данную квоту иностранцы могут трудиться без специальных разрешений, практически имеют равные права с россиянами,

    – квота на выдачу приглашений для иностранцев, данную квоту получают иностранцы не только для проживания в стране, но и для трудоустройства в рамках правового поля.

    Квота на иностранных сотрудников

    Работодатели, желающие привлечь к труду иностранных специалистов, обязаны получить разрешение на наем иностранцев, но и имея разрешение, нанять иностранцев разрешается в установленных пределах. Для получения квоты на наем иностранцев, работодатель должен обосновать свое намерение и подготовить внушительный комплект документации. Но и имея на руках такое разрешение, работодатель вправе нанять иностранцев только в установленных пределах.

    Квота на выдачу разрешений на работу

    Обязательным документом для иностранцев, планирующих трудиться в России необходимо разрешение на работу. Выдача данного разрешения строго квотирована. Мигрант обязан подготовить документы для получения разрешения.

    Квота на РВП (разрешение на временное проживание)

    Данная квота необходима мигрантам, нацеленным на продолжительное проживание в России. Ежегодно определяется ограниченное количество разрешений на временное проживание для мигрантов, которое выдается, как правило, ежемесячно либо ежеквартально.

    Вне квотирования РВП выдается только строго иностранцам:

    – имеющих малолетнего ребенка-россиянина;

    – рожденных в РСФСР и имевшим гражданство СССР;

    – нетрудоспособных лиц, имеющих в России сына или дочь — граждан РФ;

    – имеющих в РФ нетрудоспособных родителей-россиян;

    – состоящих в браке с россиянином.

    Квота на выдачу приглашений для иностранцев на въезд

    В нашу страну можно приехать, только получив визу по приглашению. Оформлением занимается работодатель, нанимающий в свой штат зарубежного сотрудника. Под контролем правительства находится наем иностранцев в РФ, которое ежегодно лимитирует количество трудовых мигрантов. Число квот на приглашение равняется количеству квот, установленных для выдачи разрешений на работу.

    Виды договоров, заключаемых с иностранными работниками

    Работодатели при принятии на работу мигрантов должны заключать с ними договор, не противоречащий закону. Трудовые отношения с иностранными работниками должны быть оформлены договором (трудовой, договор гражданско-правового характера).

    Исчисление и удержание НДФЛ

    Налоговые органы в течение пяти дней ставят на налоговый учет иностранного гражданина после получения информации о постановке на миграционный учет. Свидетельство о постановке на учет вручается лично иностранному гражданину или отправляется заказным письмом.

    Ставка НДФЛ зависит от того, является ли лицо налоговым резидентом или нет. Резидентами являются граждане общий период нахождения на территории РФ за год составил более 183 дней, нерезиденты – общий период нахождения на территории РФ за год составил менее 183 дней. При этом ставка НДФЛ для резидентов составляет 13%, для нерезидентов – 30%.

    Работодатели, привлекающие иностранных рабочих, обязаны уведомлять об этом МВД.

    Оформление квоты на привлечение иностранной рабочей силы

    Для оформления разрешения на привлечение иностранных рабочих необходимы следующие документы:

    Государственные органы Документы Срок оформления
    Центр занятости Свидетельство о регистрации (ОГРН) 30 дней
    Свидетельство ИНН
    Свидетельство о постановке на налоговый учет
    Заявление о необходимости в привлечение иностранной рабочей силы
    Доверенность
    Министерство внутренних дел Заявление работодателя 30 дней
    Трудовой договор (образец)
    Приказ о назначении руководителя на должность
    Квитанция об оплате госпошлины
    Запрос на привлечение и использование иностранных работников
    Федеральная миграционная служба Фотографии граждан, привлекаемых к работе 30 дней
    Медицинская справка
    Копии паспортов
    Свидетельство ИНН
    Сертификат, подтверждающий владение русским языком
    Полис медицинского страхования

    Штрафы, назначенные работодателям

    Работодатель может быть оштрафован по следующим причинам:

    • Нарушения миграционного законодательства,
    • Не собран полный перечень необходимых документов,
    • Отказ оформлять трудовые отношения,
    • Различные нарушения Трудового Кодекса.

    Большинство работодателей предпочитают не оформлять иностранных граждан на работу в официальном порядке. Мигрант, не имеющий разрешительной документации являются нелегалами.

    За использование труда иностранных граждан размер штрафа составляет: с юридического лица 400 000 – 1 млн. рублей, могут приостановить и деятельность компании – минимум на 2 недели, максимум на 3 месяца.

    Для большинства работодателей наем иностранного работника экономичный вариант в финансовом плане, но сопряжено с оформлением трудовых отношений. Работодателю требуется не только привлечь мигрантов, но и понимать весь процесс сопровождения своего сотрудника по всему пути легализации его труда в РФ.

    Миграционные квоты в Российской Федерации в 2019 году

    В 2019 году в Российской Федерации начинают действовать ряд новых законов, которые регулируют нахождение иностранных граждан на территории РФ. Несоблюдение этих законов может привести к депортации и запрет на въезд на территорию РФ.

    Миграционный учет

    Нахождение иностранных граждан на территории РФ регулируется законом. Все граждане, которые пересекают границу РФ, обязаны получить миграционную карту, которая является документом, подтверждающим легальное нахождение в России. Государство стремится контролировать процесс миграции иностранных граждан на территорию РФ, для того чтобы увеличить безопасность в стране.

    В Российской Федерации, согласно Закону «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации» от 18 июля 2006 года № 109-ФЗ, органы государственной власти и местного самоуправления:

    • регистрируют мигрантов по месту жительства;
    • собирают и обрабатывают сведения, характеризующие миграционные процессы;
    • поддерживают работу открытой информационной системы.
    Читайте так же:  Как поставить резолюцию на заявлении об увольнении - образец

    В связи с большим наплывом граждан Украины на территорию РФ, 1 января 2019 года был принят закон, по которому граждане Украины могли находиться на территории РФ 90 дней. Затем им необходимо было вернуться на родину и только через полгода можно заново пересечь границу РФ, не более чем на 90 дней. В связи с принятием этого закона украинцам на территории РФ необходимо иметь определенный список документов, для того чтобы на законных основаниях находится на территории РФ.

    Миграционный учет ведется федеральной миграционной службой, на основании данных пограничных служб РФ. Пограничная служба контролирует пересечение иностранных граждан на территории РФ, контроль осуществляется с помощью миграционной карты. Миграционная карта – это документ, который оформляется при пересечении границы РФ. В этом документе указываются полные данные гражданина, который пересекает границу РФ, и дата въезда на территорию России. Документ необходим для осуществления контроля по срокам нахождения на территории РФ.

    Важно. Каждый иностранный гражданин обязан при пересечении границы РФ заполнить миграционную карту, данные вводятся корректно, без ошибок, информация должна быть правдивой.

    Заказать обратный звонок для консультации

    Общее понятие о миграционных квотах

    Миграционная квота – это определенные ограничения для пересечения границы иностранными гражданами. Эти ограничения определяются на законодательном уровне и необходимы для обеспечения экономической стабильности государства.

    С помощью миграционных квот государство стремится регулировать такие виды миграции:

    • миграция, связанная с трудовой деятельностью;
    • миграция, для смены постоянного мест жительства;
    • временная миграция.

    Российское законодательство, определяя миграционные квоты на 2019 год, продолжает придерживаться ограничения их уровня. Это касается как абсолютных, так и относительных величин по всем видам квотирования, установленным российским государством.

    • трудовую деятельность, трудоустройство иностранных граждан на каждом предприятии не должно превышать 15% от численности работников;
    • получение разрешения на проживание, выдается лишь, если иностранный гражданин предоставляет веские основания;

    Виды миграционных квот

    Абсолютные квот Вводится ограничение на определенную численность иностранных граждан, которые могут пересечь границу РФ в течение одного года.
    Относительные квоты Ограничение определяется в процентном соотношении, также рассчитывается на основании данных одного года.

    Правительство РФ предполагает, что основные ограничения необходимо создавать на трудовую деятельность иностранных граждан. В связи с этим в 2019 году было принято решение, что разрешение на трудовую деятельность на территории РФ получат лишь 200 000 иностранных граждан, остальным в оформлении патента будет запрещено.

    Так же правительство тщательно регулирует выданные разрешения на временное проживание, количество разрешений на временное проживание определяют ежегодно. Количество квот на разрешение на временное проживание на 2019 год составляет всего 90 360 штук. Не зависимо от миграционной квоты, разрешение на проживание можно получить, имея веские причины, основными могут быть:

    • наличие патента, разрешение на работу;
    • временная регистрация по месту нахождения;
    • наличие родственников в РФ.

    Автоматизированный комплекс «Миграционные квоты»

    В 2007 году два российских научно-исследовательских института представили автоматизированную систему, с помощью которой работодатели РФ могут в режиме онлайн подать заявку на миграционную квоту. Услуги данного информационного комплекса можно осуществлять бесплатно, так как эта программа финансируется из федерального бюджета. Пользоваться данным сервисом могут граждане различной категории:

    • работодатели;
    • законодательные органы
    • обычные граждане;

    Но для того, что бы воспользоваться данной услугой, необходимо зарегистрироваться на официальном сайте, и с помощью представленной информации следить за внесенными новшествами в миграционный учет.

    Оформление разрешений на трудоустройство возлагается на работодателя. Определение квоты на будущий год состоит из двух этапов. Работодатели, планирующие использование услуг иностранных трудовых мигрантов, должны обратиться в территориальные уполномоченные органы.

    Важно помнить, что в РФ приоритетное право на трудовую деятельность имеют безработные граждане России. Поэтому прежде чем подать заявку на квоту, работодателю нужно обратиться в местную службу занятости и попытаться подобрать сотрудников из числа российских граждан. В противном случае заявки на квоту не буду приняты.

    Заявка на миграционные квоты подается в электронном виде в системе автоматизированный комплекс «Миграционные квоты».

    На основании данной статьи можно сделать вывод, о том, что правительство пытается всячески регулировать перемещение иностранных граждан на территории РФ, именно для этого вводятся миграционные квоты, что бы федеральная миграционная служба имела полный контроль над всеми гражданами, которые находятся на территории РФ.

    Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7 (812) 467-36-94

    Из других регионов РФ звоните: +7 (800) 350-31-76

    Часто задаваемые вопросы

    Вопрос №1

    Для чего необходим миграционный учет?

    Ответ: Миграционный учет ведется федеральной миграционной службой, на основании данных пограничных служб РФ. Пограничная служба контролирует пересечение иностранных граждан на территории РФ, контроль осуществляется с помощью миграционной карты. Государство стремится контролировать процесс миграции иностранных граждан на территорию РФ, для того чтобы увеличить безопасность в стране, и сохранить экономический уровень развития.

    Вопрос №2

    Общее понятие миграционной квоты.

    Ответ: Миграционная квота – это определенные ограничения для пересечения границы иностранными гражданами. Эти ограничения определяются на законодательном уровне и необходимы для обеспечения экономической стабильности государства.

    С помощью миграционных квот государство стремится регулировать такие виды миграции:

    • миграция, связанная с трудовой деятельностью;
    • миграция, для смены постоянного мест жительства;
    • временная миграция.

    Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7 (812) 467-36-94

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Из других регионов РФ звоните: +7 (800) 350-31-76

    Источники


    1. Чашин, А. Н. Что такое исполнительное производство и как гражданину общаться с судебным приставом / А.Н. Чашин. — М.: Дело и сервис, 2016. — 240 c.

    2. Ивакина, Н.Н. Основы судебного красноречия (риторика для юристов); М.: Юристъ, 2012. — 384 c.

    3. Панов, А. Б. Административная ответственность юридических лиц / А.Б. Панов. — М.: Норма, 2013. — 192 c.
    4. Акции. Судебная практика, официальные разъяснения, образцы документов. — М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2016. — 930 c.
    5. Бикеев, А. А. Трудоправовая деятельность в организации. Учебное пособие / А.А. Бикеев, М.В. Васильев, Л.С. Кириллова. — М.: Статут, 2015. — 144 c.
    Квоты для мигрантов уменьшены
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here